(四)體檢與考察(含資格復審)

1、體檢由績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，考察(含資格復審)工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2、體檢和考察人選根據專業測試成績從到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定，若專業測試成績相同，則仍分別采取上述專業測試方式另行組織考試確定，遞補人員按照此規定執行。

3、體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按專業測試成績從到低分，依次等額遞補(遞補不超過2次)，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

1、擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;

2、擬引進人員公示的結果影響聘用的;

3、擬引進人員自愿放棄聘用的;

4、導致擬引進崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進各環節的結果均在績溪縣人民政府網上公示3天。其中，確定的擬引進人員有關信息公示7天。

(六)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響引進的，由招聘單位主管部門按照規定，報送相關材料到績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室，經績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后辦理有關聘用報批手續。報送材料包括：《績溪縣事業單位公開引進高層次人才審批表》(一式叁份)、考察材料等相關材料。對違反公開招聘規定或未能在2019年9月30日前提供引進崗位所要求相應層次學歷、學位證書、資格證書的報考人員，取消其引進資格。

(七)簽訂聘用合同

根據有關文件規定，經審批后，新進人員須在15日內與引進單位簽訂事業單位聘用合同(聘期為五年)，辦理聘用等手續，確立人事關系;否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 五、相關要求 本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。

五、相關要求

本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。

六、有關事宜

1、本《公告》由績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

2、政策、考務咨詢電話：0563-8158075

監督舉報電話：0563-8160523

原標題：2019年績溪縣事業單位公開引進高層次人才公告

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1、2019年度績溪縣事業單位公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表.xlsx

2、2019年績溪縣公開引進高層次人才報名資格審查表.doc

3、參考專業目錄.rar

績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組

2019年6月5日

文章來源：http://www.cnjx.gov.cn/openness/detail/content/5cf788174b8ede33f2a146f9.html

（責任編輯：李明）