2019廣東惠州學院招聘新機制聘用輔導員公告【招15人】

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省人民政府第139號令)的規定，按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，惠州學院2019年擬向全社會公開招聘15名新機制聘用輔導員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘名額及基本要求見附件

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規。

2.思想政治素質好，熱愛學生，作風正派，具有良好的品行和職業道德，團隊合作意識強。

3.具備從事輔導員工作的基本素質，具有較強的學生工作能力、組織管理能力、調查研究能力以及文字寫作能力和語言表達能力，能夠熟練使用計算機及互聯網絡。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

5.具有全日制碩士研究生及以上學歷及學位，其本科學歷須為公辦本科院校全日制學歷;港澳學習、國外留學歸國人員本科階段要求在國內公辦高校就讀，所獲得國(境)外大學學歷、學位須通過國家教育部認證;應屆畢業生須在2019年7月前獲得學歷及學位。

6.年齡原則上不超過28周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生年齡可適當放寬到32周歲(1987年1月1日以后出生)，在公辦本科高校從事輔導員工作兩年以上(不含實習)的年齡可放寬至35周歲(1984年1月1日后出生)。

7.中共黨員(含預備黨員)，在大學或研究生學習期間擔任過學校、二級學院(系)或班級主要學生干部兩年以上，獲得過校級及以上表彰。

8.有下列情形之一者不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員，在國(境)外有犯罪紀錄人員，涉嫌違紀犯罪及司法程序尚未終結的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處的人員;近兩年內在機關及事業單位招錄(聘)中存在違紀行為的人員;現役軍人;在讀的非應屆畢業生;其它不符合事業單位招聘條件的人員。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過惠州學院網站和惠州學院人事處網站面向社會發布招聘信息。

(二)報名

應聘人員登錄zp.hzu.edu.cn進行在線報名;并上傳相應學歷學位等證明材料;填寫《惠州學院招聘輔導員報名登記表》(附件1)、《惠州學院招聘輔導員報名匯總表》(附件2)。因個人或網絡原因，造成報名不的，責任由報名當事人承擔。

聯系電話：0752-2529142

特別提示：

(1)我校不收任何形式的報名費，請應聘者切勿上當受騙。

(2)不按規定填寫附件1-2或內容不真實者報名視為無效。

報名時間：即日起至2019年6月21日下午5：00止。

(三)資格初審

資格初審由人事處和學生處共同負責，按照報名條件對應聘者報名資料進行初審。通過資格初審者，人事處將通過惠州學院網頁人才招聘欄公布復審(考核)的具體時間和地點。

(四)資格復審

資格初審通過后，應聘人員攜帶相關材料于面試前一天至惠州學院進行現場資格復審，具體時間及安排將通過人事處網站公布。資格復審提交的資料有：

1.《惠州學院招聘輔導員報名登記表》原件一份;

2.身份證原件及復印件;

3.本科、碩士研究生學歷、學位證書原件及復印件(應屆研究生畢業的，提供畢業生就業推薦表及本科畢業證、學位證);

4.獲獎證書原件和復印件一份;

5.近期一寸免冠正面照片2張(背后寫上本人名字);

6.由單位(學校)組織部門出具的中共黨員證明;

7.由學?；驅W校團委出具的擔任主要學生干部的任職證明;

8.教育部學歷認證報告或學信網認證信息原件;

9.具有輔導員工作經歷者須出具由學校學生處提供的證明(原件);

10.國(境)外獲得學歷學位人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書并提交國(境)外學習證明、留學人員資格證明、學習成績單、學籍證明及其他有關證明材料。

以上材料在報到現場提交查驗。對不按時參加復審的、證件(證明)不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消應聘資格。

(五)考核

考核采取面試和筆試相結合的方式進行。面試和筆試內容包括政治理論知識、輔導員崗位知識、綜合素質測試等。

1.面試(含心理測試)

①面試人員的順序在面試前半小時抽簽決定。

②面試成績實行百分制，滿分100分，及格線為60分。

③應聘人員的面試成績為所有評委給出的分數的平均分。

④面試應聘人數與招聘人數之比原則上不能低于5:1，若達不到這一比例，則由學校人才引進考核小組決定是否相應減少該崗位的招聘人數。對面試入圍人員，從到低分排列，按崗位招聘人數1:3的比例確定筆試人選，如入圍面試人數未達到該崗位招聘人數1：3比例的，按實際符合條件人數參加筆試。

2.筆試

①筆試以閉卷形式進行。

②筆試成績實行百分制，滿分100分，合格線為60分。

3.考核總成績=面試成績*60%+筆試成績*40%，合格線為60分。

4.根據應聘人員考核總成績，按1：1在最低合格線以上人員中由到低分確定聘用人員入圍名單;若考核總成績合格者不足1：1，則取實際符合條件人員進入聘用人員入圍名單。

5.同等條件下，博士研究生優先錄取。

(六)確定擬聘用人員名單

學校召開人才引進考核委員會會議，對聘用人員入圍名單進行審議，投票確定建議聘用人選。校長辦公會對人才引進考核委員會提交的建議聘用人選進行研究，決定擬聘用人員名單。

(七)考察、體檢

人事處通過查閱檔案、個別談話、到畢業院?；蚬ぷ鲉挝粚嵉刈咴L等方式對擬聘用人員進行考察。人事處通知擬聘用人員到指定的三級甲等醫療機構進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執行，體檢費用自理。擬聘用人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(八)公示聘用

經考察、體檢合格的擬聘用人員，在學校網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，辦理聘用相關手續。受聘人員在規定時間內未辦理報到手續者，視為自動放棄。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。若受聘人員自動放棄、未能在我校規定的時間之前取得碩士研究生學歷學位等原因，則由校長辦公會研究決定是否依次遞補。

四、薪酬待遇

本次招聘的輔導員為非事業編制人員，聘用后執行學校在編同職級人員同等的工資待遇。

五、有關說明

1.應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且與在《惠州學院招聘輔導員報名登記表》和所提供的簡歷、材料中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協議無效，今后不準許參加我校公開招聘，并承擔相應法律責任。

2.本次招聘是在學校紀委監察室監督下(紀委監察室電話：0752-2527273)，由學校人事處和學生處共同負責招聘工作相關具體事宜。

3.錄用人員報到后，一律按輔導員安排崗位進行管理。

原標題：惠州學院2019年公開招聘新機制聘用輔導員公告

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2019年公開招聘輔導員報名匯總表

2019年招聘輔導員報名登記表

招聘名額及基本要求

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