各有關單位：

根據達拉特旗人力資源和社會局關于轉發鄂爾多斯市委組織部鄂爾多斯市人力資源和社會局關于印發《鄂爾多斯市事業單位崗位聘用管理辦法》的通知(達人社發[2015] 14號)有關規定和《鄂爾多斯市人力資源和社會局關于開展2015年事業單位補崗競聘和新聘期崗位聘用工作的通知》(鄂人社發[2015]29號)要求，現就我旗開展2015年度事業單位工作人員補崗競聘工作有關事宜通知如下：

一、開展補崗競聘基本條件

(一)已建立崗位設置管理制度，完成2014年度工作人員年度考核備案工作的事業單位已定崗在聘人員。

(二)按照《中共達拉特旗委組織部達拉特旗人力資源和社會局關于進行全旗機關事業單位人事管理數據庫信息采集的通知》(達人社發〔2013〕50號)要求，完成基礎數據采集入庫,并按照《關于轉發內蒙古自治區黨委組織部人力資源和社會廳全面啟動事業單位人事管理信息系統的通知》(鄂人社發[2015]25號)完成2015年數據庫更新的單位。

(三)依照《崗位聘用管理辦法》第三十二至三十五條有關規定出現崗位空缺，可進行補崗競聘。

(四)參加競聘專業技術職務的專業技術人員，須按專業技術人員繼續教育工作的有關要求，完成2013、2014、2015三年規定的專業知識繼續教育學習和公共知識繼續教育學習。

(五)初次競聘中、高級專業技術職務的專業技術人員，須按《內蒙古自治區人事廳關于印發〈內蒙古自治區職稱外語考試暫行規定〉的通知》(內人發?2007?60號)要求，取得相應等級的外語考試合格證(免試人員可以不提供)，一般參加初聘高級專業技術職務的專業技術人員須取得職稱外語A級證書;參加初聘中級專業技術職務的專業技術人員須取得職稱外語B級證書。

(六)初次競聘中、高級專業技術職務的專業技術人員，須按《內蒙古自治區人事廳關于印發〈內蒙古自治區計算機應用能力考試暫行規定〉的通知》(內人發?2007?61號)要求，取得相應等級的計算機考試合格證(免試人員可以不提供)。

(七)申報補崗競聘人員的專業技術資格證書上的專業必須與本人現從事業專業相同或相近，凡資格證專業與現從事專業不同的人員，一律不得申報競聘。

(八)其他條件嚴格按照《崗位聘用管理辦法》(鄂人社發[2015]19號)文件規定執行。

二、申報程序

單位申報崗位聘用按以下程序進行：

(一)各申報單位在崗位競聘前應先到旗編制部門進行2015年度編制證書年檢，年檢后有編制或人員情況變動的單位持編制證書到旗人社部門進行崗位數額變更登記，同時呈報《事業單位崗位設置變更申請表》一式三份。

(二)按照人社部門變更核準的崗位數，單位出現相應的崗位空缺，應按照《崗位聘用管理辦法》(鄂人社發[2015]19號)有關規定，制定單位崗位競聘方案，統一組織開展補崗競聘，競聘結果經本單位崗位聘用工作領導小組研究同意，并在本單位進行為期7個工作日的公示無異議后，向人社部門呈送申請聘用相關崗位的函件和補崗前的《單位崗位設置與聘用情況表》(附后)1份。同時持擬聘人員新取得的專業技術資格證、工勤技能等級證、職稱外語、計算機應用能力考試和繼續教育證原件及復印件1份。申報管理崗位的要提供有任免權限部門的任免職文件原件及復印件1份。

函件(函件樣本附后)應說明單位崗位競聘方案和開展競聘及公示情況，擬聘人員原聘期內的工作情況、年度考核情況，以及取得高一級專業技術資格、工勤技能等級情況等。

(三)人社部門審核單位崗位空缺及相關資格等情況，核對擬聘崗位《崗位說明書》，新取得資格是否與崗位要求相符后，審核擬聘人相關證件，發放相應《鄂爾多斯市事業單位崗位聘用備案表》。

(四)《鄂爾多斯市事業單位崗位聘用備案表》經本單位及主管部門簽字簽章，由人社部門審核同意后，按照《關于轉發內蒙古自治區黨委組織部人力資源和社會廳全面啟動事業單位人事管理信息系統的通知》(鄂人社發[2015]25號)要求，單位登陸事業單位人事管理信息系統校驗系統中的原始數據，并結合新調整崗位對單位的崗位設置和聘用數據進行更新。

(五)人社部門對事業單位人事管理信息系統中單位更新的數據進行審核，審核通過后，由人社部門對《鄂爾多斯市事業單位崗位聘用備案表》進行備案簽章，單位根據人社部門審核批復的新聘崗位情況，變更聘用合同崗位聘用條款。

(六)單位持崗位聘用備案表到人社部門工資審批機構重新核定工資。

三、申報時間

申報日期截止時間：為做好事業單位人事管理信息系統試運行工作，補崗備案工作延遲至2015年6月30日。

四、工作要求

補崗競聘工作做為崗位設置和聘用后續管理的一項重要工作，切身關系各單位和個人利益，各部門、各單位要高度重視，加強領導，嚴格按照通知要求和《崗位聘用管理辦法》規定程序開展工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，不得超崗位職數聘用。各行業主管部門要做好對所屬二級事業單位補崗競聘工作的指導、監督和協調工作。要切實做好宣傳引導和思想政治工作，及時發現和研究解決工作中出現的新情況、新問題，確保競聘上崗工作平穩有序進行。補崗競聘工作結束后，各部門、各單位要對崗位設置管理改革工作開展情況及存在的問題、意見和建議等情況進行總結一并上報。

聯系方式：5187056

原標題：達拉特旗人力資源和社會局關于開展2015年事業單位補崗競聘工作的通知(達人社發〔2015〕16號)

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達拉特旗事業單位補崗競聘附件.doc

達拉特旗人力資源和社會局

2015年3月25日

（責任編輯：李明）