2.無特殊原因逾期提交資料的，不再受理相關報名。

(二)面試。

1.確定面試人員。

南頭鎮文體教育局按照招聘人數與面試人數規定的比例確定面試入圍人員。面試采取結構化面試方式進行。結構化面試實行統一時間、統一命題、統一組織。面試時間和地點由鎮文體教育局委托各招聘學校通知，并由招聘學校組織面試。

2.面試(滿分100分)。

(1)組織面試。面試內容包括：1、自我介紹20分(語言表達10分，形象氣質10分);2、說課30分(根據各學科確定說課內容);3、基本功考核20分(專業知識考核等);4、評委問答30分。

(2)評分規則。面試結束后，計算考生面試成績。去掉分和最低分，再取平均分，該平均分作為考生的總成績。面試合格分數線統一設定為60分。

(3)確定對象。根據合格考生總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定考察及體檢對象。未達合格線的不能列為考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照說課、基本功考核等項目成績高低順序確定名次。

(4)面試時間。原則上定于7月2日至7月10日進行，由具體負責面試工作的學校通知，由南頭鎮文體教育局安排各公辦學校組織面試。

(三)體檢。

根據面試總成績從高到低等額確定體檢對象(考試總成績低于60分的應聘者不得列為體檢對象)，體檢嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，體檢標準參照《關于印發<廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)>的通知》(粵教繼【2013】1號)執行。如出現體檢不合格者，可以根據考試總成績從高到低依次遞補。

(四)考察。

考察主要是對體檢合格的應聘者是否符合報考職位的相關要求(如：現實表現、能力水平、學歷鑒定和工作實績等情況)進行考察了解。如出現考察不合格者，可以根據考試成績從高到低依次遞補。

(五)審核批準。確定擬聘用人員后報鎮組織人事辦審批。

(六)擬聘人員名單公示。

鎮組織人事辦審批后進行公示，公示原則上不少于5個工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項經查實不能聘用的，取消其聘用資格;投訴事項一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(六)聘用。

經公示無異議的，由聘用學校與擬聘的臨時教學人員簽訂聘用合同。

四、薪酬待遇及管理

南頭鎮臨時教學人員薪酬待遇按照每月7000元執行，所需經費納入鎮財政預算核撥解決。

南頭鎮臨時教學人員按照《中山市中小學臨聘教師管理辦法(實行)》等有關規定進行管理。

五、其他事項

(一)有下列情形的應聘者，取消聘用資格。

1.未在規定的時間內報到者;

2.應屆畢業生未能在2019年9月1日前取得畢業證書、學位證書、教師資格證者;

3.不服從組織調配者;

4.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其它不正當手段獲取應聘資格者;

5.放棄聘用資格者;

6.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。

(二)考生注意事項。

考生須在規定時間內報名并參加考試，逾期不予受理。

本公告解釋權歸中山市南頭鎮文體教育局所有。

歡迎來電咨詢，聯系人：

吳老師：0760-23380137 ，18933307895;

趙老師：0760-23380360 ，13802696626。

附件1、中山市南頭鎮2019年招聘臨時教學人員崗位表;

2、南頭鎮中小學校臨時教學人員信息采集表。

中山市南頭鎮文體教育局

2019年6月11日

原標題：2019年中山市南頭鎮招聘臨時教學人員公告

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（責任編輯：李明）