2015年貴州省德江縣直機關事業單位遴選公告

為貫徹落實好黨的十八大“注重從基層和生產一線培養選拔干部”和省委“兩個80%”精神，進一步優化干部資源配置，加大干部交流力度，增強機關活力，根據工作需要，面向全縣鄉(鎮、街道)機關、事業單位公開遴選縣直機關工作人員。

一、工作原則及程序

遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取能力測試與考察結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。遴選工作按照編制計劃發布遴選公告、報名、筆試、資格審查、面試、考察政審、公示、錄用審批的程序進行。

二、遴選職位

公開遴選的職位共26個，其中公務員機關5個，參公單位4個，事業單位17個。各遴選職位詳見《德江縣2015年機關、事業單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)

三、發布公告

縣公開選派工作領導小組將選派職位、程序、資格條件等，通過德江縣委組織部網站、德江縣人民政府門戶網站、德江網站、德江縣人力資源和社會局網站、德江教育網站等進行公告。

四、遴選對象、范圍和條件

(一)遴選對象、范圍

本次公開遴選工作人員面向鄉(鎮、街道)機關、事業單位正式工作人員(科級干部除外)。

(二)報考條件

1.具備《公務員法》、《事業單位人事管理條例》規定的基本條件;

2.一般應具有大學專科以上學歷(具體要求見職位表);

3.身體健康;

4.報考人員應具備所報考職位的相應身份;

5.具有2年及以上鄉(鎮、街道)工作經歷;

6.年齡不超過35周歲;

7.符合職位要求的其他資格條件;

8.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

計算年齡、工齡和任職年限時間節點為2015年3月31日。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.曾受過刑事處罰、受紀律處分尚在處的;

3.尚在新錄用或新聘用試用期的;

4.特崗教師未轉正的;

5.法律、法規和政策規定的其他情形。

五、報名方式及要求

(一)報名時間：2015年3月30日—4月5日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

(二)報名地點：縣委組織部干部室。

(三)報名方式

報名采取組織推薦和個人自薦方式進行。報名時，填寫《德江縣縣直機關、事業單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)一份，由報名人員所在單位黨委(黨組)核實并簽署意見。(附件2可到縣委組織部領取或在該公告發布網站下載)

(四)報名要求

報名人員在報名時提供以下資料：

1.《德江縣縣直機關、事業單位公開遴選工作人員報名表》一份(A4紙打印);

2.有效居民身份證;

3.近期免冠同底1寸藍底彩色照片3張(需電子版)。

(五)職位要求

職位報名人數與擬遴選職位數比例達不到3：1的將調減或取消該職位。遴選計劃減少的，報考該職位的報考人員所報職位不再進行調整;遴選職位計劃取消的，報考人員符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。每位報考人員限報一個職位。

報名期間，縣公開遴選領導小組辦公室(下簡稱“縣公選辦”)將于每日報名結束后在德江縣委組織部網站和德江縣人力資源和社會局網站公布各職位報名人數。報名結束后，縣公選辦將對調整和取消的職位進行公示。

六、筆試

筆試由縣公開遴選領導小組統一組織實施，筆試內容結合職位要求,突出實踐需要,主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、邏輯思維能力等綜合素質。滿分均為100分。領取準考證及筆試時間另行通知。

考生筆試成績在德江縣委組織部和德江縣人力資源和社會局網站公布。由縣公開遴選領導小組確定“最低筆試合格分數線”(“最低筆試合格分數線”是指進入下一環節的筆試成績的最低分數)。

七、資格審查

依據筆試成績從高到低，按照擬遴選職位3：1的比例確定進入資格審查人員，末位得分并列的一并進入資格審查，審查過程中有資格條件不符合的或自愿放棄的，根據筆試成績依次遞補(面試人員公示后，不再進行遞補)，考生筆試未達到“最低筆試合格分數線”的不作為遞補人員。

進入資格審查的人員需提供居民身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱證書等有關資料原件及復印件(一份)，參加工作文件復印件一份(需加蓋所在單位黨委<黨組>公章)到縣委組織部干部室進行現場審查。報考人員提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格，在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消其遴選資格，并按有關紀律規定作出處理。

八、面試

面試由縣公選辦統一組織實施，采取結構化面試形式進行。主要測試履行職位職責所必備的基本素質和綜合素質，滿分為100分。面試人員與招錄計劃數達不到3:1比例的，其面試成績須達到本考場當日面試考生平均分方能進入下一環節。未參加面試的人員取消進入下一環節資格。面試時間、地點另行通知。

九、考察

按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，根據

綜合成績由高到低的順序確定考察對象。考察對象與遴選人數比例為2：1。末位得分并列的一并進入考察。

縣公選辦提供統一的考察方案，組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察崗位適應度和綜合能力素質。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責考察。由縣公選辦統一安排人員查閱考察對象個人檔案，核實其信息，考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

十、確定人選

(一)確定擬遴選人選

根據總成績，按照人崗相適的原則和職位的需求，由縣公開遴選領導小組擇優確定擬遴選人員。

(二)公示

擬遴選人員由縣公選辦統一進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關程序辦理適崗手續。

(三)適崗期

擬遴選人員實行為期3個月的適崗期。適崗期間，擬遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。

十一、辦理相關手續

(一)調動

擬遴選人員適崗期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動手續;適崗期滿考核不合格的，退回原單位工作。

(二)“二次開發”工作

縣直空編單位可在核定編制限額內，根據工作需要在公開遴選工作結束后三個月內，向縣公開遴選領導小組申請進行“二次開發”。“二次開發”對象為：參與本次遴選已進入考察，但因職位計劃限制而未被確定為擬遴選對象的人員。“二次開發”人員需進行適崗3個月，適崗期滿考核合格后辦理正式調動手續。