根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳關(guān)于自治區(qū)本級(jí)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度人事管理有關(guān)問(wèn)題的通知》、《自治區(qū)編辦綜合處關(guān)于高校非實(shí)名人員控制數(shù)使用備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂編辦綜〔2018〕6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)報(bào)賀州市編辦備案和賀州市人社局審批同意，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤處和教育技術(shù)中心管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)全日制本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡要求在30周歲以下;

(六) 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

二、招聘工作原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)(見(jiàn)附件)

四、招聘工作程序及步驟

(一)接受考生報(bào)名

1.報(bào)名方式

(1)本次招聘采取電子郵件形式報(bào)名，每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)考生以電子郵件形式報(bào)名時(shí)，需將郵件發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在部門(mén)的電子郵箱。具體提供的的報(bào)名材料掃描件如下：

①報(bào)考者登陸賀州學(xué)院人才招聘欄下載并填寫(xiě)《賀州學(xué)院2019年應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件1)，《賀州學(xué)院2019年應(yīng)聘人員報(bào)名信息匯總表》(附件2)。

②報(bào)名材料還包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位提供)、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)、論文(著)、主持或參與的科研項(xiàng)目等證明材料各1份。

③應(yīng)屆畢業(yè)生須出具加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單、學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表。

④在國(guó)外取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料。

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

電子郵件報(bào)名時(shí)間：2019年6月13日8:00～2019年6月21日17：30。(以收件時(shí)間為準(zhǔn))

3.報(bào)名材料經(jīng)審核合格后，由所應(yīng)聘的相關(guān)部門(mén)通知參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查

1.時(shí)間、地點(diǎn)：2019年6月25日，賀州學(xué)院西校區(qū)行政樓一樓大學(xué)生服務(wù)中心。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提交審核材料：

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷證與學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、榮譽(yù)證書(shū)等原件

(2)黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位提供)、工作經(jīng)歷證明等證明材料

(3)提供其他應(yīng)聘崗位中所規(guī)定的證明材料等

人事處依據(jù)招聘崗位的崗位要求對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果通過(guò)的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《賀州學(xué)院人才招聘面試(試講)通知單》，上面有考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。

(三)考試(筆試加面試)

1.筆試

筆試時(shí)間：2019年6月26日

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《賀州學(xué)院人才招聘面試(試講)通知單》

(1)筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試時(shí)間60分鐘，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員閱讀理解能力、提出和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、案例分析判斷能力、行政管理能力、應(yīng)變能力等，筆試分值滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(2)開(kāi)考比例：計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，如因工作需要開(kāi)考的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方能開(kāi)考。

（責(zé)任編輯：李明）