2019廣東豐順縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師崗公告【招93人】

(二)面試

根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，報考人數(shù)高于1:3比例開考的，按照各個崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員;報考人數(shù)等于或低于1:3比例開考的，進入面試人選按符合條件人數(shù)確定，筆試成績相同時，視為該崗位并列。筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)將在豐順縣人民政府網(wǎng)站(https://www.fengshun.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

參加面試的人員須持本人有效期內(nèi)的身份證、筆試準考證原件，復(fù)印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，將向考生發(fā)給個人面試成績通知單。

考試總成績合格分數(shù)線在總成績公布時劃定。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)執(zhí)行;其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件(因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е挛茨茉谝?guī)定時間內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在豐順縣人民政府網(wǎng)站(https://www.fengshun.gov.cn/)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

本次公開招聘被聘用人員必須與工作單位簽訂5年服務(wù)期，期間不得調(diào)離，不得報考豐順縣以外的公務(wù)員。

七、其他事項

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2、凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格;

3、豐順縣人力資源和社會局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，電話：0753-6886391;

4、本公告由豐順縣人力資源和社會局負責(zé)解釋，附件1①②中各招聘單位的崗位職責(zé)簡介、專業(yè)要求和其他條件等由豐順縣教育局(電話：0753-6618639)和豐順縣衛(wèi)生健康局(0753-6619211)負責(zé)解釋。

原標題： 2019年豐順縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員公告

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