2019江蘇宿遷市洋河新區公辦中小學補招12名教師公告
(四)報名資格復審和面試
筆試結束后，根據考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試前，市洋河新區組織對面試人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注市洋河新區管理委員會網站http://www.chinayanghe.gov.cn/公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：①身份證(正反面復印于同一張紙)。②學歷證書。2019年普通高等學校應屆畢業生需提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普遍高等學校畢業生就業協議》;委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料;往屆全日制高校畢業生及非全日制高校畢業生需提供中國高等教育學生信息網(簡稱“學信網”，網址http:/www.chsi.com.cn)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。③教師資格證或中小學教師資格考試合格證明(提供中小學教師資格考試合格證明的考生須在2019年8月31日前取得教師資格證)。④崗位要求的其他所有材料。⑤無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料，⑥本人1寸照片2張。上述①—④項證明材料均要求原件和復印件。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在市洋河新區網上公布。
經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、考生放棄資格復審的、資格復審不合格的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選。
面試時間、地點另行通知(市洋河新區網上公告)。
面試形式：演課。報考音樂、美術、體育教師的另加專業技能測試(對于有專業技能測試要求的崗位，按演課占50%、專業技能測試占50%的比例，采用百分制計算面試總成績)。
面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
(五)體檢
根據考生總成績從到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在市洋河新區管理委員會網站http://www.chinayanghe.gov.cn/上公布。
體檢工作由市洋河新區組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
(六)考察和公示
體檢合格人員由市洋河新區組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察開始后，市洋河新區即開始函調本人人事檔案。
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市洋河新區網上公示7天。
(七)聘用
擬聘用人員與宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司簽訂聘用合同，由社會事業局安排到需求學校任教。合同服務期為3年(實行3年一簽)，最低服務年限為三年，試用期為3個月，試用期間按國家規定執行，試用不合格的，由宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司解除聘用合同。
聘用合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核結果，需要繼續留用的，由宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司與擬聘用人員續簽聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
七、本簡章由宿遷市洋河新區負責解釋。
政策咨詢電話：
洋河新區組織宣傳統戰部：0527-82668113
洋河新區社會事業局：0527-82668406
監督電話：
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宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司
2019年7月2日
原標題：宿遷市洋河新區公辦中小學2019年補招12名教師公告
文章來源：http://www.suqian.gov.cn/syhxq/gsgg/201907/7d5a432a3ec44fa18fef991b898a0466.shtml
（責任編輯：李明）
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