為進一步深化我院人事管理制度改革，加強教研員隊伍建設，教研員隊伍整體素質，建立科學、規范的人員聘用制度，著力研修院“研究、服務、指導”的水平與能力，決定開展2019年教研員崗位招聘工作，本次招聘以公開競聘的方式進行。現將有關事項公告如下:

一、基本原則

(一)堅持師德為先、勤績兼顧原則;

(二)堅持教研并重、突出能力原則;

(三)堅持公開公平、好中選優原則。

二、組織機構

為招聘工作的穩步推進，特成立招聘工作小組和考核小組。工作小組負責招聘工作的服務和協調;考核小組負責對應聘對象進行全面考核，并提出擬聘用人員名單。

(一)工作小組

組長：楊念鋒

組員：吳 斌 王 康 朱時彪 劉志剛 吳萍莉

(二)考核小組

由教育行政部門領導和教育教學專家組成，名單另定。

三、基本條件

(一)遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和各項方針政策，師德表現優良，熱愛教育事業，具有較高的政治素養。

(二)具有優良的品行和身體條件，具備良好的職業道德和團隊合作精神，有較強組織、管理、策劃、溝通和協調能力。

(三)具有較強的教學研究、語言表達、文字撰寫及信息技術運用與課堂教學融合能力。

(四)具有大學本科及以上學歷，年齡45周歲以下(1974年8月1日以后出生)，特別的可適當放寬。

(五)義烏市內在編在職教師，從事相關學科教學工作。

四、崗位設置與任職條件

(一)本次招聘共推出六個崗位。

崗位名稱及招聘人數如下：

高中化學教研員(1)

高中信息技術教研員(1)

中職專業課教研員(1)

初中英語教研員(1)

小學英語教研員(1)

幼教教研員(1)

(二)任職條件

1.曾獲下列榮譽之一：浙江省特級教師，地(市)級以上，縣(市)級及以上學科(專業)帶頭人、教壇新秀。

2.近三年在省級及其以上專業期刊上，以第一作者身份公開發表的教育教學研究論文或在地市教學專題論文、科研成果評比中獲二等獎及以上不少于兩篇。

3.應聘高中信息技術教研員崗位需要有較強的數據處理能力和教學評價基礎;應聘中職專業課教研員崗位的，優先考慮具有計算機專業背景且相關業績突出的教師。

五、招聘程序

招聘工作按公開報名、資格審查、綜合考核、公示、審批、聘任的流程進行。

(一)公開報名

2019年7月4日，發布招聘公告，公布招聘崗位、聘任條件、招聘程序等信息。應聘者按要求填寫《義烏教育研修院教研員招聘報名表》，于2019年7月8日前將電子稿發至yw85378086@163.com。

(二)資格審查

工作小組對報名人員進行資格審核。審核合格的教師由工作小組通知本人并準備好以下材料：

1.身份證、學歷證書、專業技術資格證書、榮譽證書、獲獎證書等相關證件原件和復印件;

2.提交一份應聘崗位規劃書(重點包括對崗位的認識、個人情況分析、職業目標和規劃);

3.其他相關材料。

應聘教師于2019年7月8日16:30前將材料交到義烏市教育研修院辦公室(學院路9號1號樓315室)，逾期視作自動放棄。(聯系人：吳萍莉 電話：85378086)

(三)綜合考核

由考核小組對競聘人員的師德表現、專業水平和工作能力進行全面考核，根據考核結果提出擬聘用人員名單。

(四)公示

公示擬錄用人員名單，公示期3天。

(五)教育局審批

擬聘用人員上報市教育局人事科，由教育局黨委審批。

(六)聘任

聘任人員與我院簽訂聘任合同。

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義烏市教育研修院教研員招聘報名表.doc

義烏市教育研修院

2019年7月4日

原標題：義烏市教育研修院2019年教研員招 聘 公 告

文章來源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609303G/04/gggs/201907/t20190704_4021386_2.html

（責任編輯：李明）