一、學校簡介

廊坊師范學院是一所省屬全日制普通本科院校，坐落于京津走廊上的明珠城市--河北省廊坊市。學校緊鄰北京、天津和雄安新區(qū)，距離北京、天津市區(qū)僅需20分鐘的高鐵車程，具有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢。學校分兩個校區(qū)辦學(其中固安校區(qū)緊鄰北京大興國際機場)，占地近1800畝，建筑面積45萬平方米，固定資產(chǎn)總值5.6億元，教學科研儀器設備總值1.85億元，館藏文獻143.7萬冊，電子圖書123.7萬冊。學校設有15個二級學院(系)、思想政治理論課教學部，繼續(xù)教育學院、14個黨政部門和7個教輔單位，形成了普通本(專)科教育、高職教育、繼續(xù)教育等多種教育形式的人才培養(yǎng)體系。2013年被確定為雙學士培養(yǎng)單位，2016年被確立為碩士學位授權立項建設單位。

目前，學校設有1個專業(yè)綜合改革試點、1個特色專業(yè)、2個省級教育創(chuàng)新高地、3個省級專業(yè)綜合改革試點、4個省級特色專業(yè)、4個省級重點發(fā)展學科、1個省級虛擬仿真實驗教學中心、1個省級校外實踐教學基地、5個省級實驗教學示范中心。學校與英、美、加、俄、韓、日等多個國家和地區(qū)的高等院校及科研機構建立了長期合作關系，在教學、學生交流、學分互認、教師培養(yǎng)、合作科研等領域開展了廣泛合作。

二、引進人才條件

1.第一層次：

(1)中國科學院院士、中國工程院院士;

(2)中國社會科學院學部委員;

(3)國家“萬人計劃”(國家高層次人才特殊支持計劃)杰出人才;

(4)國家“”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;

(5)教育部“長江學者獎勵計劃”獲得者;

(6)國家杰出青年基金獲得者;

(7)國家重點，國家重點實驗室、重點研究基地等科研平臺首席專家、重大項目首席科學家;

(8)國家自然基金創(chuàng)新研究群體或教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊獎勵計劃”的創(chuàng)新團隊帶頭人;

(9)國家自然科學獎、國家技術發(fā)明二等獎及以上主要完成人(前三名);國家科技進步一等獎、教學成果獎一等獎主要完成人(前三名);兩項省部級科學技術(社科成果)一等獎主要完成人(前三名);

(10)經(jīng)學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。

2.第二層次：

具有博士學位或高級職稱，并具備下列條件之一：

(1)“百千萬人才工程”人選;

(2)國家“萬人計劃”(國家高層次人才特殊支持計劃)領軍人才、青年拔尖人才入選者;

(3)國家“青年”入選者;

(4)海外大學、研究機構的副教授、相當于副教授水平的專家;

(5)國家中青年科技創(chuàng)新領軍人才;

(6)國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎獲得者;國家科技進步二等獎、教學成果獎二等獎主要完成人(前三名);兩項省部級科學技術(社科成果)二等獎主要完成人(前三名);

(7)教育部“新世紀人才支持計劃”入選者;

(8)國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;

(9)經(jīng)學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。

3.第三層次：

具有博士學位，并具備下列條件之一：

(1)主持科研課題兩項及以上;

(2)省突出貢獻專家，享受省政府特殊津貼的專家;

(3)近5年主持過國家基金重點、面上項目，或其他經(jīng)費較大的橫向項目(文科100萬，理科200萬，工科300萬);或獲得省級科技成果獎(一等獎前二名、二等獎第一名)、社會科學成果獎或教學成果獎(一等獎第一名);

(4)經(jīng)學校研究認定的相當于上述人才的其他高層次人才。

4.第四層次：

具有博士學位,近5年主持過國家基金項目，或參與項目經(jīng)歷(1項國家重大重點項目分支第一名，或2項前三名)，且科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：

(1)理工類：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術論文3篇以上，其中JCR二區(qū)以上論文不少于1篇;

(2)社會科學類：以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇以上，其中在本研究領域專業(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術論文不少于1篇;

(3)獲得省級科技成果獎(一等獎前五名、二等獎前三名)、社會科學成果獎或教學成果獎(一等獎前三名、二等獎第一名)。

具有博士學位，無參與項目經(jīng)歷，近5年內科研業(yè)績需滿足下列條件之一：

(1)在本專業(yè)領域JCR二區(qū)期刊發(fā)表SCI專業(yè)學術論文3篇以上(第一作者或通訊作者),或在本專業(yè)領域JCR一區(qū)期刊發(fā)表SCI專業(yè)學術論文2篇(第一作者或通訊作者)以上;

(2)入選經(jīng)行政主管部門認定的展覽、比賽并獲獎。

5.第五層次：

師資緊缺專業(yè)的博士畢業(yè)生，表達能力好，適合教學科研工作。

三、引進人才待遇

1.引進人才安家費標準如下：第一、二、三層次面議，第四層次40-60萬元，第五層次20-30萬元。安家費在辦理完入職手續(xù)、簽訂協(xié)議后一次性按五層次標準發(fā)放，四層次及以上人才安家費的其余部分在中期或期滿考核合格后發(fā)放。

2.符合第一、二層次條件的專家學者由學校提供一套120平米的過渡性住房，雙方協(xié)議期滿，達到考核目標者，住房歸個人所有。學校為引進三、四、五層次博士提供周轉住房，房租免收，最長居住年限為10年，個人購房后須將周轉住房退回學校，不得轉借他人使用，5年內退回周轉住房者，發(fā)放不足5年部分的房租補助1000元/月;不選擇周轉住房的，每人發(fā)放房租補助1000元/月，發(fā)放5年。

3.提供科研啟動費項目，標準為第五層次理工類10萬元，人文社科類6萬元;第四層次理工類15萬元，人文社科類8萬元;第三層次及以上面議?？蒲袉淤M使用辦法參照學?！犊蒲薪?jīng)費管理辦法》及《科研經(jīng)費管理實施細則》實施。

4.解決家屬安置問題，引進博士家屬為全日制碩士研究生的可落實事業(yè)編制，如博士家屬為非全日制碩士研究生則按人事代理等分情況予以解決。

5.符合一、二層次條件人員可以全職引進，也可以 “軟引進”，“軟引進”具體方式和條件由雙方協(xié)商確定。

6.海外高層次人才根據(jù)其業(yè)績，經(jīng)同行專家評議具備相應層次水平的人員，在按河北省有關政策履行聘用手續(xù)后，經(jīng)雙方協(xié)商可參照上述待遇執(zhí)行。

7.獲得知識產(chǎn)權屬本校科研成果的，按照學校相關政策予以獎勵。

四、人才需求

哲學門類、經(jīng)濟學門類、法學門類、教育學門類、文學門類、歷史學門類、理學門類、工學門類、農(nóng)學門類、醫(yī)學門類、軍事學門類、管理學門類、藝術學門類各專業(yè)在讀或已畢業(yè)博士研究生100人。詳見附件一《廊坊師范學院2019年高層次人才需求計劃》。

五、報名程序

1.下載附件二《廊坊師范學院公開招聘工作人員報名表》，填寫后發(fā)送至報名郵箱：lfsfxyrsc@163.com。

2.應聘人員接到考核通知后，按照附件三《廊坊師范學院應聘材料要求》準備相關材料。

六、其他信息

學校地址：河北省廊坊市愛民西道100號

郵編：065000

聯(lián)系電話：0316-2197941

電子郵箱：lfsfxyrsc@163.com

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2019年廊坊師范學院高層次人才需求計劃.xls

廊坊師范學院公開招聘工作人員報名表及填寫說明.doc

廊坊師范學院應聘材料要求.doc

原標題：廊坊師范學院2019年高層次人才招聘啟事

文章來源：http://www.lfsfxy.org.cn/rsc/col/1388128870308/2019/07/04/1562287636190.html

（責任編輯：李明）