2015年上半年天津市電工技術科學研究院招聘公告【3人】

六、考試或考核

(一)筆試

資格初審合格的應聘人員，按照規定的時間、地點參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試應聘人員應掌握的基礎理論、專業知識和應具備的基本技能，試卷滿分100分。

筆試結束15個工作日后，參加筆試人員到天津市電工技術科學研究院查看筆試成績及面試人員名單和面試時間。

(二)面試

筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人員名單。進入面試程序的應聘者，按照通知指定的時間、地點參加面試，面試時需攜帶相關證件及材料原件及復印件進行資格復審。提供虛假信息者，一律取消應聘資格。

按照筆試占60%、面試占40%的比例計算出應聘人員總成績。并由到低分排序，按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢人員名單。名單在本單位公布并通知本人。面試人數不足1：3比例，按實際人數進入面試。

(一)體檢

應聘人員需到指定醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(2005)1號)，體檢費用由應聘者自行承擔。因應聘者本人個人原因放棄體檢，按綜合成績由高到低依次遞補。

(二)考察

按照德才兼備的原則，根據招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級主管部門共同組織對應聘人員考察。經考察不宜聘(錄)用為事業單位工作人員的，不予聘(錄)用。因考察不符合要求出現招聘崗位空缺，按綜合成績由高到低依次遞補。

七、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據筆試、面試、體檢和考察結果，經天津市電工技術科學研究院辦公會研究，并報上級主管部門審核批準，確定擬聘(錄)人選。

擬聘(錄)人選名單在天津市人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘(錄)用的，按照規定程序辦理人員聘(錄)用手續;對反映有問題并查有實據的，取消聘(錄)用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續。

受聘(錄)人員實行試用期(見習期)制度。試用期(見習期)包括在聘用合同期限內。試用期(見習期)考核合格的，辦理錄用手續;考核不合格的，不予錄用。

因應聘人方面原因沒按時辦理聘(錄)用手續所造成的后果，由應聘人自行承擔。

聘(錄)用人員享受國家規定的事業單位工資福利待遇。

九、招聘工作監督

招聘工作未盡事宜，由天津市電工技術科學研究院綜合辦公室負責解釋。

招聘監督工作由天津市電工技術科學研究院綜合辦公室和天津百利機械裝備有限公司人力資源部負責。

招聘咨詢電話：26341376 聯系人：杜芳

監督舉報電話：27686691 聯系人：鄒海明

原標題：天津市電工技術科學研究院2015年上半年公開招聘方案

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天津市電工技術科學研究院招聘崗位條件.doc

（責任編輯：李明）

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