五、考試

擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由市教育局商市人社局研究同意后方可開考。

考試可采取筆試或面試的方式進(jìn)行。

一、考試采取筆試與面試相結(jié)合進(jìn)行的。綜合成績實(shí)行百分制，按筆試成績(教育綜合知識(shí)成績+加分)占40%和面試成績占60%合并計(jì)算。筆試成績(教育綜合知識(shí)成績+加分)合格線為50分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：報(bào)名時(shí)通知。

2.筆試地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)通知。

3.筆試科目：教育綜合知識(shí)(類同2019年福建省中小學(xué)新任教師公開招聘考試)，題型：單選、多選、判斷、簡答題或論述，時(shí)間 分鐘。

(二)面試

時(shí)間： 。

地點(diǎn)： 。

請考生及時(shí)關(guān)注泉州市教育局網(wǎng)站相關(guān)通知。

在筆試合格線上按成績從到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，　　按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

面試主要測試應(yīng)考對(duì)象的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等，采取片段教學(xué)、現(xiàn)場問答等形式進(jìn)行。考試的具體形式、內(nèi)容和時(shí)間等由各用人學(xué)校另行通知。面試成績實(shí)行百分制(片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場問答占30%)，面試合格線為60分，若面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。

二、考試采取面試的方式進(jìn)行的。綜合成績=面試成績(實(shí)行百分制，其中片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場問答占30%)。面試成績合格線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對(duì)象。

面試采取片段教學(xué)、現(xiàn)場問答等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等。考試的具體形式、內(nèi)容和時(shí)間等由各招聘學(xué)校(單位)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注泉州市教育局網(wǎng)站相關(guān)通知。面試主要測試應(yīng)考對(duì)象的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等，采取片段教學(xué)、現(xiàn)場問答等形式進(jìn)行。考試的具體形式、內(nèi)容和時(shí)間等由各用人學(xué)校另行通知。

面試評(píng)委由7人及以上組成，采取去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法確定報(bào)考者的面試分?jǐn)?shù)。

考試成績在各學(xué)校網(wǎng)站公布，入圍人員成績在泉州市教育局網(wǎng)站上公示7天。

六、體檢與考核

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績從到低分的順序依次等額確定體檢人選。若綜合成績相同，則以面試成績高者為體檢人選。若面試成績?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，決定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，可按成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)考核

采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、計(jì)生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查等方式對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。考核不合格者不予聘用。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

七、公示與聘用

考核合格者確定為擬聘用人選，在泉州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實(shí)行為期三年的最低服務(wù)年限(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘方案通過市人社局、市教育局和各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注市教育局和各招聘單位網(wǎng)站相關(guān)信息。

(二)擬聘用人員實(shí)行為期三年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)校或單位。

(三)招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果"三公開"制度，嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組以及市人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22798807，22112393。

(四)未盡事宜由泉州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：22781630。

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泉州市教育局

2019年7月8日

原標(biāo)題：2019年泉州市直部分公立學(xué)校專項(xiàng)公開招聘教師公告(二)

文章來源：http://jyj.quanzhou.gov.cn/content.aspx?uni=9f2056ac-75e7-47e0-ba92-cd96dba44c14

（責(zé)任編輯：李明）