2019山東濰坊市人民醫院招聘公告【招249人】

如發生現場資格審查結果與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準，對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績依次遞補。

相關證明材料主要包括：2019年濰坊市衛生健康委員會直屬事業單位公開招聘報名登記表、應聘人員誠信承諾書、筆試準考證、二代身份證、國家承認的高中及以上學歷(學位)證書及報考職位所要求的資格證書、工作經歷證明等;碩士崗位的專業要求為三級學科，如“內科學(心血管病方向)”等，而考生的畢業證只寫有二級學科名稱“內科學”，遇到此種情況，請考生提供由畢業學校開具的證明材料，注明考生所學專業的三級學科名稱，并提供學位論文(原件)以及論文封面的復印件1份。2019年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明;在職人員應聘的，還需提交現聘用單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有客觀困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。

3.面試

面試主要測試報考人員應具備的基本素質和專業能力，面試成績由考官當場評判，在本場面試結束后向考生現場宣布。面試設定合格分數線，考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。面試考務費為70元。

4.總成績

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入;同一招聘崗位考生出現總成績并列的，按筆試成績由到低分排序。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績排序情況，由到低分，按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，經招聘單位同意，可按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

(一)考察

招聘單位成立考察小組，根據崗位條件要求采取查閱材料、現場情景考察等多種方式進行，考察側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況，并對考生是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，考察結果分為合格和不合格兩個等次，合格人員方可進入體檢環節。

(二)體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)規定，本次招聘進入公立醫院的人員，屬于控制總量內人員。根據濰坊市編委會《濰坊市市直高層次人才專項編制管理辦法》(濰編〔2019〕3號)規定，對博士學位或正高級職稱人員可給予專項編制。市中心血站招聘人員按原托管聘用制渠道管理。

六、違紀處理

公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀律的行為，一經查實，根據情節輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

七、其他

應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，及時了解本次招聘官方網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由濰坊市人社局、濰坊市衛健委負責解釋。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

招聘工作咨詢電話見《2019年濰坊市衛生健康委員會直屬事業單位公開招聘崗位匯總表》，咨詢電話請在正常工作時間內撥打。

報名網站技術支持電話：0536-8272090

濰坊市衛健委地址：濰坊市奎文區東風東街6396號，聯系電話：0536-8090288

監督電話：0536-8090329

以市衛健委、市人社局公布的公告為準。