(四)面試

根據筆試成績由高到低，按照該學科崗位總數1:2的比例取得面試資格，末位出現并列者，一并取得面試資格。低于1：2比例的相應取消或減少該學科崗位指標。缺額按考生在筆試成績合格人員中由高到低的順序等額遞補,遞補僅限一次。

1、面試內容：

(1)講一節應招學科微型課，時間為15分鐘。

(2)除講一節微型課外還需進行專業特長展示，展示時間為5分鐘。

(3)另外還需進行邊彈邊唱展示，時間為5分鐘。所有展示可以自帶教具、服裝，如需伴奏考生自備伴奏設備。

2、面試評委：外聘非本市學科教師擔任。

3、面試分數：總分100分，最低合格分數為60分。考生總分100分=微型課60分+特長展示20分+邊彈邊唱20分。

4、成績公布：面試成績當場評判、核準后在等分室公布。對在規定時間內不參加面試的考生視為自動棄權，缺額不再遞補，原招聘崗位數量不變。

5、面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

總成績采用筆試、面試權重計分的辦法。筆試、面試權重比例為5?5。根據總成績，按照招聘計劃由高到低1?1的比例確定參加體檢人選，總成績并列者以面試成績高者進入體檢。如果面試成績也相同，一并進入體檢。

筆試、面試成績及總成績均保留小數點后兩位，并在葫蘆島市人力資源和社會局網站(網址：http://rsj.hld.gov.cn/)或連山區政府網站(網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)公布。

體檢項目按照普通高等學校招生時對師范院校考生體檢的相關規定執行，在指定的區級及以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，視為自動棄權。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格。缺額不再遞補。

(六)考核

主要考察了解報考人員的現實表現。在考核中發現下列情況之一者，不予聘用。因考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，不再遞補。

1、不具備招聘條件的 ;

2、報考資格條件不真實的;

3、拒不服從組織安排的;

4、不具備聘用條件的其它情況。

(七)公示、聘用

對擬聘人員，在葫蘆島市人力資源和社會局網站(網址：http://rsj.hld.gov.cn/)或連山區政府網站(網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)上進行公示，公示期為7個工作日。對公示無疑議的予以聘用。

五、其他事項

1、被聘用人員在聘用學校工作期至少5年，5年內不得調出或借出。

2、被聘用人員試用期半年(高校畢業生見習期一年)。試用(見習)期滿考核合格的，由教育局會同編委辦、人社、財政部門辦理相關手續;不合格的，依照程序不再聘任。

3、必須在規定時間內到聘用學校報到，否則視為自動放棄。

4、考生請隨時關注葫蘆島市人力資源和社會局網站(網址：http://rsj.hld.gov.cn/)或連山區政府網站(網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)，以便及時查看相關信息。

六、紀律與監督

1、實行誠信承諾制度，報考人員確保提供的證件和填報的信息真實有效，偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查出，取消其應聘資格，兩年內不得參加本區教師招聘考試。擬聘人員被取消資格的名額不再遞補。確保所填報的通訊工具暢通，能聯系到本人，否則后果由考生自負。

2、考試實行回避制度，負責招聘領導小組成員及工作人員與應聘人員有規定范圍內應當回避關系的，應當回避。

3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。對有違法行為的工作人員移交司法機關處理。

4、本次公開招聘工作全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。監督電話：0429-2122520 。

七、組織領導

為確保此次招錄工作的順利進行，成立連山區公開招聘教師工作領導小組，負責招錄工作。

此方案解釋權：連山區公開招聘教師工作領導小組辦公室。

方案未盡事宜，由連山區公開招聘教師工作領導小組研究決定。

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連山區幼兒園教師考試準考證.doc

連山區公開招聘幼兒園教師崗位信息表.xls

連山區公開招聘教師報名登記表.xls

連山區公開招聘教師工作領導小組

2019年7月12日

原標題：葫蘆島市連山區公開招聘幼兒園教師公告

文章來源：http://rsj.hld.gov.cn/zwgk/xzjcgk/tzgg/201907/t20190712_836653.html

（責任編輯：李明）