5、注意事項

(1)本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現考生重復報名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，所產生的一切后果由考生本人承擔。同時進行教師招聘工作不良行為登記，3年內不準參加我縣組織的各類教師招聘考試。

(2)考生應認真閱讀并全面理解葉縣人民政府網、葉縣2019年公開招聘教師報名系統關于本次考試的公告內容，確認本人符合招聘崗位報名條件。如本人不符合報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績認定無效，已繳納的費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

(3)報名人數與擬聘用崗位人數比例達不到3:1的，原則上相應核減擬聘用崗位人數，核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。報考者可按要求改報其他符合條件的崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還其考務費。對確屬急需的專業崗位，經縣公開招聘教師工作領導組研究同意后可適當降低開考比例。

(4)此次公開招聘教師的招聘公告在葉縣人民政府網(http://www.yexian.gov.cn/)發布。

重要提示：報考者應時刻關注葉縣人民政府網站(http://www.yexian.gov.cn/)和招聘報名系統(網址http://yxzj2019.pdsedu .gov.cn/)公布的招聘信息，并保持所留電話全天24小時通訊暢通，因個人原因造成錯過重要信息影響考試及聘用的，責任自負。

本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1、筆試

采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試時間為8月7日上午9∶00—11∶00。

筆試內容為教育學、心理學及綜合知識或專業知識。其中報考中小學音樂、體育、美術學科、幼兒園崗位及原98級中師生崗位者考試教育學、心理學和綜合知識;報考中學和小學其他學科者考試教育學、心理學和專業知識。筆試滿分為100分。

審核通過且已繳費的人員于2019年8月6日9:00—17:00登陸報名系統打印筆試準考證。筆試準考證是參加筆試、面試資格復查等環節需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

筆試地點以筆試準考證為準，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準考證方可進場。

2、面試

按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員須通過資格復審方可參加面試。資格復審時考生須提交有效身份證、畢業證、學歷證書電子注冊備案表、就業報到證(應屆普通高校畢業生暫無就業報到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》、面試前須提供報到證)、教師資格證(2019年上半年認定教師資格證人員可提供認定機構開具的附證書編號的相關證明)的原件和復印件及筆試準考證。考生未按規定時間參加資格復審或審查不合格，取消面試資格。面試人選比例達不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。

小學和初中教師招聘面試時間：2019年8月24日;

幼兒教師招聘面試時間：2019年8月25日。

中小學教師面試采用試講的方式進行，試講指定統一的教材，備課時抽簽決定試講的內容。

原葉縣籍98級中師生試講內容，由考生自定一節現行教材的課程進行試講，抽簽決定試講次序。

幼兒園教師面試采取試講與專業能力測試相結合的辦法進行，分兩個環節，第一環節為試講，第二環節為專業能力測試。

面試主要考察應聘者備課、試講、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、心理素質等。面試滿分均為100分。

考生參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單。面試通知單于2019年8月23日9:00—17:00登陸招聘系統自行打印。未按規定時間打印面試通知單的，視為放棄面試資格。

面試資格復審人員名單及資格復審要求將在葉縣人民政府網站發布。面試的具體時間、地點等以面試通知單規定為準。

考試總成績?筆試成績+面試成績。

(三)體檢

按照考試總成績從到低分順序等額確定體檢對象，總成績出現并列時面試成績高者優先。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行，體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用，若體檢后出現招聘崗位缺額的，報縣公開招聘教師工作領導組研究確定后，可依次等額遞補。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要考察報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力等，同時對考察對象的資格條件進行復核。

(五)公示

經考察合格確定的擬聘人員，經縣招教工作領導組審定后予以公示(7個工作日)，接受社會監督，監督電話：0375- 8052242

(六)聘用及待遇

對擬聘結果公示期滿后無異議人員，將統一組織崗前培訓。

培訓合格的人員由縣人才交流中心辦理人事代理手續，嚴格按照國家、省、市人事代理的相關規定享受相關待遇。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格者按管理權限和有關規定辦理人事代理手續，最低服務期5年(含試用期)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期內不得調動工作崗位;試用期滿考核不合格者，經縣公開招聘教師工作領導組研究決定后，取消聘用資格。

五、組織領導和紀律要求

公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴格把握招聘教師的質量，確保公開招聘工作的順利進行，成立葉縣公開招聘教師工作領導組。領導組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織實施，辦公室設在縣人社局。

縣紀檢監察部門對公開招聘教師工作全程進行監督監察，對違犯紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格，或在考試考核過程中作弊的，視情節取消考試或聘用資格;對存在上述情形已招聘的人員，一經查實，解除聘用合同。

本公告由葉縣公開招聘教師工作領導組辦公室負責解釋，電話：0375—8058001

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2019年公開招聘小學教師、初中教師、幼兒園教師學科崗位一覽表

葉縣公開招聘教師工作領導組

2019年7月15日

原標題：葉縣2019年公開招聘小學、初中和幼兒園教師(人事代理)公告

來源：http://www.yexian.gov.cn/contents/6176/240490.html

（責任編輯：李明）