2019山西潞城區鴻信人力資源服務有限公司招聘政府購買服務性崗位幼兒教師公告【招30人】

為強化教師隊伍建設，規范教育管理，教育質量。決定面向社會公開招聘政府購買服務性崗位幼兒教師30名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，參照事業單位招聘的有關規定，公開、公平、公正做好此次招聘工作。

二、招聘名額及條件

(一)招聘名額

本次招聘30名幼兒教師。招聘崗位和名額詳見《招考簡章》,具體名額根據學校實際情況進行分配。

(二)報名條件

1、報考人員具有潞城戶籍(以2019年4月22日前登記落戶為準)，且年滿十八周歲(2001年4月22日前出生)。

2、擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。

3、遵守紀律、品行端正，具備良好的思想政治素質和職業道德修養，熱愛教育事業。

4、具有適應教育崗位要求的身體條件和心理素質。

5、年齡符合報考崗位要求。年齡截止時間為2019年4月22日。

6、本次招聘在職人員的資格認定以2018年3月至2019年3月時間段為準，連續工作滿一個月以上。

7、報考崗位所需的學歷、專業及資格條件詳見招生簡章。

8、有下列情形之一者，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在各級機關事業單位報考中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報考。

三、招聘辦法和程序

此次招聘工作由有資質的人力資源公司承接。招聘采用現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等辦法依序進行。

(一)報名和資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行。招聘信息查詢網址為潞城區政府網(www.lc.gov.cn/)。咨詢電話：0355-3553818 聯系人：牛經理

1、報名時間：2019年7月24日至26日(每天上午8:00-12:00,下午2:30-18:00)

2、報名地點：潞城市職業高中六樓會議室

3、報名時須提供以下證件：

(1)二代身份證、戶口薄的原件和復印件;

(2)畢業證的原件和復印件;大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(要求：A4紙打印，帶二維驗證碼，并在驗證期內，《教育部學歷證書電子注冊備案表》可在中國高等教育學歷信息網http://www.chsi.com.cn/查詢并打印);

(3)教師資格證的原件和復印件;

(4)近期一寸免冠紅底彩照6張;

(5)本區公辦中小學、幼兒園、集體園在職臨代教師需提供工作經歷證明資料。

(6)報考人員本人現場報名，提供證件資料經工作人員審查后，領取并填寫《誠信承諾書》和《報名登記表》各一份。《報名登記表》填寫的相關信息應當與提供的證件資料載明的信息一致。

報考人員提供的信息應當真實、準確，提供虛假信息的，一經查實立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。凡因證件不全或提供的證件與報考崗位條件不符，主要信息不實或填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報考人員自負。

資格審查貫穿此次招聘全過程。

4、報考人員可根據招聘條件及自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。

5、招聘崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數應達到2:1的比例方可開考，如報名人數不達該比例，對擬招聘崗位進行相應核減或調整。

6、筆試時間、地點及《考生須知》詳見準考證，領取準考證時間另行通知。考生請妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環節都須攜帶準考證和身份證。

7、考試費用50元/人，考試收費參照《山西省發展和改革委員會財政廳關于重新核發人力資源和社會部門行政事業收費標準及有關問題的通知》(晉發改價格發〔2016〕467號)執行。長治市潞城區城鎮低保戶、農村建檔立卡貧困戶子女，需持長治市潞城區民政局發放的有效低或扶貧辦出具的貧困戶證明(原件及復印件)經招聘領導組辦公室核實后可減免考試費用。

(二)考試

考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分，實行兩級百分制，考試綜合成績筆試占50%，面試占50%。只參加面試人員，面試成績即為綜合成績，面試合格成績為60分。

1、筆試采取閉卷方式進行，內容包括公共知識和專業知識。

幼兒教師筆試內容包括幼兒教育學、教育心理學。專業知識包括《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教師專業標準》等。

全日制藝術類、學前教育專業本科及以上學歷的人員可免筆試，直接進入面試環節，但面試結束后進入下一環節人數不超過本崗位擬聘人數的50%。符合免筆試資格條件的全日制本科及以上學歷的人員也可參加筆試，但只能按照所報相應類別排序。

2、面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調、專業素養等綜合素質。面試形式為結構化面試或專業展示。

面試對象按照擬招聘崗位2倍的比例根據報考人員的筆試成績從到低分確定。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試對象。面試對象不達擬招聘崗位人數比例，參加本崗位筆試人員全部進入面試環節。免筆試報考人員不受擬招聘崗位比例限制，按照崗位類別全部進入面試環節。

面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。考生未在規定時間內參加面試的，視為放棄面試資格。

2、綜合成績。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和考試總成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數。

(三)體檢

面試結束后，依照綜合成績從到低分按報考人員與擬聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若綜合成績并列，則將筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績或符合免筆試資格條件人員面試成績并列，重新組織面試，第二場面試成績高者作為體檢對象。

體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》執行，體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格出現崗位空缺的，按崗位類別依照相應成績排序從到低分依序遞補。

(四)考察

體檢合格人員進入考察環節，考察時間、方式另行通知。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現情況等。因考察不合格出現崗位名額空缺時，按崗位類別依照相應成績排序從到低分依序遞補。

(五)公告公示

考試、體檢、考察等環節結束后，經招聘領導組集體研究確定擬聘用人員名單，并通過新聞媒體或張貼公告進行公示。擬聘用人員名單須在新聞媒體或張貼公告公示7個工作日，接受社會監督。

(六)選崗

公示期滿，擬聘人員按照所報考崗位類別，采取個人意愿與用人單位意見雙選制的辦法確定崗位。原則上優先在現在職崗位選崗，農村集體園在職臨代教師原則上在鄉鎮中心校所轄學校選崗。拒不參與崗位選擇的應聘人員，視為放棄招聘資格。

(七)聘用上崗

選崗結束后，應聘人員填寫《長治市潞城區政府購買服務性崗位工作人員登記表》(一式四份)，經主管部門審核，報招聘領導組審批后，應聘人員與人力資源公司簽訂聘用合同。區教育局組織聘用人員進行崗前培訓。

報考人員考試綜合成績2年內有效，根據崗位空缺情況，依個人意愿及用人單位意見按照考試綜合成績從到低分依序逐年動態補充。

四、待遇和管理

(一)待遇

此次招聘人員不占用事業單位編制，均為政府購買服務性崗位。參照當年《山西省最低月工資標準》核定政府購買服務性崗位教師的工資，每人每月不低于1650元，政府購買服務性崗位教師的工資隨省定最低工資標準調整而調整。服務期內按規定為其繳納社會保險，個人繳納部分從個人崗位工資中代扣代繳。個人崗位工資應當通過銀行以貨幣形式在每月固定日期予以支付，不得克扣或者無故拖欠教師工資，其基本權利。

(二)管理

1、聘用人員實行合同制管理，聘用人員須按規定時間到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

2、勞動合同期限為3年，試用期為6個月，在試用期內不符合崗位要求的，予以辭退。聘用時間從簽訂合同之日算起，合同期滿考核合格的聘用人員可以續聘。

3、所有暫緩取得教師資格的人員，限期兩年內取得相應資格證書，否則予以解聘。

4、區教育局對聘用人員實行統一管理，進行業務培訓。學校負責對聘用人員進行日常管理及工作考核，并將考核結果報教育局和人力資源公司。

公開招聘過程中的未盡事宜由招聘領導組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

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長治市潞城區政府購買服務性崗位幼兒教師招考簡章.xlsx

長治市鴻信人力資源服務有限公司

2019年7月17日

原標題：長治市鴻信人力資源服務有限公司關于長治市潞城區2019年招聘政府購買服務性崗位幼兒教師的公告