四、考試

(一)筆試。

1.采取閉卷方式進行。其中，初高中教師筆試內容為：中學教育基礎知識;特殊教育教師、小學教師筆試內容為：小學教育基礎知識;幼兒園教師筆試內容為：幼兒教育基礎知識;其他事業單位筆試內容為：公共基礎知識;衛生系統筆試內容為：衛生基礎知識。

筆試時間：120分鐘。

2.筆試合格分數線的劃定。筆試結束后，由瓊海市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組根據筆試考試情況研究確定筆試合格分數線。

3.筆試時間：2019年8月11日，筆試地點、考場安排及具體事項見準考證。

(二)面試。

1.面試人選的確定。根據報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達到筆試合格分數線的報考人員中按比例由高到低依次確定面試人選。

招考名額與參加面試人選的比例按以下辦法計算：招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。末尾出現并列的，一并進入面試。達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

2.面試方式。其他事業單位和衛生系統采取結構化面試方式進行，教育系統采取說課答辯方式進行。面試合格分數線為60分，達不到60分的考生，不予聘用。

3.面試時間、地點及具體事項另行通知。

(三)筆試、面試成績為百分制。考試綜合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分100分，其中，教育系統筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%;衛生系統和其他事業單位筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。考試綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，如筆試成績也相同的，則須加試，加試筆試。

五、面試資格復審。進入面試范圍的報考人員，面試前，須按要求向招聘工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審。

(一)所需材料：

1.《瓊海市2019年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》、考試準考證各1份(到報名網站自行打印)。

2.有效身份證1份。

3.職位有學歷學位要求的，須提供學歷學位復印件各1份(考生需在中國高等教育學生信息網上打印查詢結果)。

4.戶口本。

5.報考時已與工作單位建立人事(勞動)關系的，需提供原所在單位同意報考證明，單位同意報考證明，須在報名時間截止前取得。

6.留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，除需提供《招聘公告》和《職位表》中規定的材料外，還需出具教育部門的學歷學位認證材料。

7.職位有相關工作經驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養老保險繳納記錄或本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳納記錄或勞動合同中需明確所從事的職位。工作經驗計算的截止時間為2019年8月2日。

8.如是我省“四項目”( “三支一扶”計劃、“大學生村官”、“中西部計劃大學生志愿者”、“農村義務教育階段學校特設職位計劃教師”)人員，須相關部門出具同意報考證明，同意報考證明，須在報名時間截止前取得。

9.報考教師的，須提供報考職位相應學科教師資格證書。

10.報考基層衛生院各職位、市皮膚性病與精神衛生防治中心招聘職位的，須提供相關的資格證書。

11.招考職位要求的其他相關材料。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。

(二)經資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關材料主要信息不實影響資格復審結果的，將取消其面試資格;無故不按規定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。以上情形出現的職位空缺，從本職位筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補。

(三)面試資格復審時間、地點及相關事項另行公告通知。

六、體檢。從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的職位空缺，在應聘相同職位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

七、考察。根據考試、體檢結果等額確定考察人選，主要對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

應聘人員放棄考察或因考察不合格出現的職位空缺，在應聘相同職位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

八、公示與聘用。由領導小組成員集體研究，根據考試、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一職位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。

九、辦理聘用手續。由市人力資源和社會局、市編辦、市財政局、市教育局、市衛健委以及用人單位按照有關規定辦理聘用手續。

（責任編輯：李明）