為促進高新區學前教育事業的發展，滿足高新區適齡兒童入園的需求，大連高新區本著公平、公正、公開的原則，面向社會公開招聘高新區區屬公辦幼兒園合同制工作人員(勞務派遣方式，非事業在編)?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行;

3、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、已就業在職人員能與工作單位解除勞動合同的;

5、具有崗位所需的專業、技能以及其它條件;

6、服從本單位和上級部門的各項規章、制度管理。

(二)崗位條件

1、主班教師：年齡40周歲及以下(有區級及以上榮譽稱號者可放寬至45周歲)，學前教育專業，本科及以上學歷，幼兒園一級教師及以上職稱，持有幼兒教師資格證，有5年及以上三星級幼兒園及以上幼教本崗位工作經驗;

2、帶班教師：年齡40周歲及以下(有區級及以上榮譽稱號者可放寬至45周歲)，學前教育專業，大專及以上學歷，持有幼兒教師資格證。

3、保健醫：年齡45周歲及以下，公共衛生與預防醫學類、臨床醫學類、中西醫結合類、藥學類或中藥學類專業，本科及以上學歷，能勝任本職工作。持有大連市托幼園所保健人員培訓上崗證，有3年及以上幼兒園本崗工作經驗。

4、保健員：年齡45周歲及以下，公共衛生與預防醫學類、臨床醫學類、中西醫結合類、藥學類或中藥學類專業，大專及以上學歷，能勝任本職工作。持有大連市托幼園所保健人員培訓上崗證。

5、資料員：年齡40周歲及以下，新聞傳播學類專業或藝術設計專業，本科及以上學歷，能熟練使用辦公軟件，具有制作PPT、資料管理、宣教設計、攝影等能力。

6、出納：年齡45周歲及以下，會計、會計學、財務會計或財務管理專業，本科及以上學歷，學士及以上學位，本市戶口。

(三)有下列情形之一的不得報考

受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;有違法犯罪記錄或者受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;不得錄用為機關事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘崗位

本次公開招聘合同制工作人員40名，其中：主班教師12名，帶班教師19名，保健醫3名，保健員1名，資料員1名，出納4名。錄用后根據全區區屬公辦幼兒園崗位需求，由區教育文體局統一分配崗位。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘信息在《大連晚報》、大連高新區政府網站(https://www.dlhitech.gov.cn)、微信公眾號等發布。

(二)報名與資格審查

報名和資格審查采取現場報名和資格審查同時進行的方式。

1、報名

報名時間：2019年7月29日—7月30日(上午8:30—11:00;下午1:00—4:00)。

報名地點：大連高新園區中心小學(具體地址：高新區小平島路220號)。

咨詢電話：18525500526。

報名要求：報名人員必須本人現場報名，每人限報一個崗位。報名實行誠信承諾制，報名時需如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、與招聘崗位要求的條件不符的或有不得報考情形的，一律取消報考人員筆試、面試資格，已上崗工作的，一律無條件解除合同。

2、資格審查

資格審查的內容為本公告規定的招聘崗位所需條件。報名者需攜帶：

1、《2019年大連高新區區屬公辦幼兒園公開招聘合同制工作人員報名表》一份(到大連高新區政府網站：

https://www.dlhitech.gov.cn自行下載，用A4紙打印并附上近期一寸免冠彩色照片);

2、居民身份證原件及復印件;

3、畢業證書、學位證書、幼師資格證書、崗位培訓證書、榮譽證書原件及復印件;

4、戶口本原件及復印件(報出納崗位者)。

以上材料的復印件一律用A4紙，并按照上述順序裝訂。

報名人員提供的相關證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。

(三)考試

報考主班教師、帶班教師崗位的人員需參加筆試和面試考試，報考保健醫、保健員、資料員、出納崗位的人員需參加面試考試。

1、筆試

報考主班教師、帶班教師崗位的人員參加筆試。筆試考試以閉卷的方式進行，考試時限為90分鐘。考試內容為《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教師專業標準》及學前教育專業知識與工作實務。參加筆試考試的人員須攜帶居民身份證進入考場，沒帶證件的人員不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到考生不允許進入考場。考試中不允許提前交卷離開考場。

筆試滿分為100分，占總成績的40%;筆試設合格分數線，筆試合格者按成績由到低分按招聘計劃的1:2比例確定面試入圍名單(不足60分的，取消面試資格)。筆試結束后，筆試合格分數線、報考人員筆試成績和面試入圍名單在高新區政府網站公布。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以本次招聘名義舉辦的輔導班或發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。

2、面試

報考主班教師、帶班教師崗位的面試入圍人員以及報考保健醫、保健員、資料員、出納崗位的人員均參加面試考試。

面試內容主要包括自我介紹與個人形象、專業知識與教學(或實踐)能力、才藝展示與個人技能等。

面試滿分為100分，合格分數線為60分，不足60分的，取消聘用資格。主班教師、帶班教師崗位的面試成績占總成績的60%。

(四)確定體檢人選。

本次招聘考試總成績滿分為100分。主班教師、帶班教師崗位應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，權重為4：6，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。保健醫、保健員、資料員、出納崗位應聘人員的考試總成績=面試成績×100%。

面試結束后，依據考試總成績從到低分按崗位數量1：1的比例，確定參加體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由到低分確定體檢人選。成績仍相同的，則通過加試的方法確定體檢人選。考試總成績在高新區政府網站公布。

四、體檢

參加體檢人員由區人社局、區教育文體局統一組織到指定的三級甲等綜合性醫院或具有相當資質的公立專業體檢機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。

五、考察和公示

對體檢合格后確定的擬聘用人選，通過高新區政府網站向社會公示7天。在公示期內，發現弄虛作假的、與崗位要求的條件不符的或有不得報考情形的，取消其聘用資格。

六、聘用與工資待遇

區教育文體局根據全區區屬公辦幼兒園崗位需求，統一分配崗位。被聘用人員與幼兒園、勞務派遣公司三方簽訂《勞務派遣合同》，簽訂合同期限為2年(2019年9月1日至2021年8月31日)。試用期2個月，試用期滿，經考核合格留用，不合格者予以解聘。

聘用人員工資待遇按大連高新區區屬公辦幼兒園合同制工作人員工資標準執行，按規定繳納五險一金。

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2019年大連高新區區屬公辦幼兒園招聘合同制工作人員報名登記表.docx

大連高新區教育文體局

2019年7月22日

原標題：2019年大連高新區區屬公辦幼兒園公開招聘合同制工作人員公告

文章來源：https://www.dlhitech.gov.cn/news/view_56129.html

（責任編輯：李明）