考試總成績計算公式：

筆試總成績=(筆試成績+政策性加分)×60%

考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%

(一)筆試時間安排及時限

1、筆試時間及地點：具體時間和地點以《準考證》為準。

2、筆試科目：《職業(yè)能力測驗》滿分100分。

3、政策性加分。

凡符合下列加分條件的報考人員，須在報名時提供有關(guān)加分材料到寧南縣人力資源和社會局進行審核加分。

(1)參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績加2分。

(2)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績加2分。

(3) “農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績加2分(“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計劃”已被聘為正式教師的不再享受該項加分政策。)。

(4)2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿2年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，筆試成績加2分。

(5)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，筆試成績折合后加2分。被部隊團級(含)以上機關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累計計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本公告的加分政策。

以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分;凡享受加分政策被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的不再享受加分政策。

申請加分的考生請務(wù)必于報名時帶齊加分所有材料，持服務(wù)所在地縣級組織、人事部門、縣以上團委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料，退役大學生士兵須提供本人有效《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)送交寧南縣人力資源和社會局審查，逾期不再受理，責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

4、筆試成績公布方式及要求

本次考試的筆試成績、崗位排名以及取得面試資格人員名單于筆試結(jié)束四天內(nèi)在中國白鶴灘-寧南縣公眾信息網(wǎng)(http://nn.lsz.gov.cn/)上公布。

(二)面試

面試滿分100分，由寧南縣人力資源和社會局與用人單位組織實施，采用“結(jié)構(gòu)化面試”試題。

1、根據(jù)每個崗位的招聘人數(shù)，按筆試總成績從到低分按2:1的比例依次確定進入面試人員名單(若同一崗位中最后一名筆試成績并列，一并進入面試)。

2、面試的程序、時間、地點等。

取得面試資格人員名單、面試的程序、時間、地點等另行通知。具體事項于2015年5月13日，在中國白鶴灘-寧南縣公眾信息網(wǎng)(http://nn.lsz.gov.cn/)“通知公告”上公布。

參加面試的報考者憑《準考證》、《面試通知書》及本人有效身份證參加面試。

3、逾期未報名參加面試的報考者，取消其資格。

4、面試成績、排名、體檢人員名單及體檢的相關(guān)事宜將于面試結(jié)束后三天內(nèi)在中國白鶴灘-寧南縣公眾信息網(wǎng)(http://nn.lsz.gov.cn/)“通知公告”上公布。

因報考者自動放棄等原因產(chǎn)生的面試崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補，遞補只進行一次。面試當天產(chǎn)生的面試崗位空缺不遞補。實際參加面試人數(shù)未達到面試開考比例的崗位進入擬聘環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于合格分數(shù)線(本次招聘擬聘人員總成績平均分的70%)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員(若同一崗位中最后一名總成績并列，則按筆試成績從高到低依次確定，若再次并列的則按出生年月日的先后確定)。

(二)體檢標準

體檢費用由報考者本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及體檢人員名單請查閱公告。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因體檢人員自動棄權(quán)而出現(xiàn)的空額或因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、考核

由寧南縣人力資源和社會局組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由寧南縣人力資源和社會局確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬報聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報寧南縣人力資源和社會局進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額，一律不予遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)農(nóng)村綜合服務(wù)中心缺編情況，公布聘用單位及崗位，按照報考者考試總成績，從到低分依次選崗。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位招聘(聘)。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對違反《合同》所規(guī)定的人員承擔相應(yīng)的違約責任。

十、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關(guān)人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當回避。

為確保我縣公開考試招聘事業(yè)工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本簡章未盡事宜由寧南縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0834-4572217(寧南縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0834-4573474(寧南縣紀委監(jiān)察局)

相關(guān)事項提示：

1、請報考者報名時留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機關(guān)。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

2、準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：寧南縣人力資源和社會局關(guān)于2015年公開考試聘用事業(yè)工作人員的考試公告

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寧南縣2015年公開考試招聘崗位和條件要求一覽表.xls

寧南縣人力資源和社會局

2015年4月8日

（責任編輯：李明）