2019貴州荔波縣教育系統(tǒng)遴選教師公告【招36人】

根據工作需要及《荔波縣一般干部調配工作實施辦法(修訂稿)》的規(guī)定，經局黨委2019年第十五次會議研究，決定面向全縣教育系統(tǒng)公開遴選部分教師到荔波高級中學等八所縣城學校工作。

一、遴選原則

公開遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、遴選職位(學科)及崗位人數(名)

本次遴選涉及8所縣城學校共18個職位(學科)36個崗位。

(一)荔波高級中學：7名。

學科：語文1名、化學1名、英語2名、數學2名、體育1名。

(二)荔波縣中等職業(yè)校：1名。

學科：中式烹飪1名。

(三)荔波縣第二中學：6名。

學科：語文2名、物理1名、歷史1名、英語1名，體育1名。

(四)荔波縣第一小學：5名。

學科：語文2名、數學3名。

(五)荔波縣第二小學：5名。

學科：語文3名、數學2名。

(六)荔波縣第一幼兒園：3名。

學科：學前教育3名。

(七)荔波縣第二幼兒園：6名。

學科：學前教育6名。

(八)荔波縣第三幼兒園：3名。

學科：學前教育3名。

三、遴選條件

(一)擁護中國共產黨的領導，政治思想表現好，遵守《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，有較強的責任心和事業(yè)心，有全局觀念和大局意識。

(二)荔波縣縣城學校以外的在編在崗教職工及2019年服務期滿的特崗教師，具有兩年以上工作經歷，且近兩年年度考核為合格及以上等次。(工作經歷終算時間為2019年12月31日)

(三)具有公開遴選相應學段職位要求的學歷、所學專業(yè)、教師資格證(不限專業(yè))，詳見《荔波縣教育系統(tǒng)2019年公開遴選教師職位表》。

(四)所有報考人員不受現任教學段限制，均可跨學段報名。

(五)2017-2019年期間已交流在縣城學校且符合遴選報名條件的教師必須參加遴選考試，未遴選上的，原則上三年內不再安排到縣城學校交流;欲申請2019-2020學年度交流到縣城學校的教師如符合遴選報名條件，必須參加遴選考試，未參考的，其交流申請不予考慮。

(六)有下列情形之一的，不具備報名資格。

1.正在接受司法機關立案偵查或正在接受紀委監(jiān)委立案審查的;

2.受黨紀政紀處分還在影響期內的;或受降低崗位等級處分解除處分后不滿三年的;

3.近三年參加遴選選調后試用期不合格返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的;

4.2018年、2019年教學質量“斬尾行動”受訓對象;

5.近三年年度考核有一年以上基本合格或不合格者;

6.法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報考情形的。

四、遴選程序及時間安排

(一)報名方式及時間。

1.報考人員可在荔波縣人民政府網、荔波縣教育系統(tǒng)釘釘辦公平臺自行下載《荔波縣教育系統(tǒng)2019年公開遴選教師報名表》，如實填寫。報名時需提交《報名表》、近期免冠2寸正面證件照片，有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證書原件和一份復印件。其他資格條件證書(含業(yè)績成果考核加分環(huán)節(jié)印證資料)原件和一份復印件。

2.凡符合條件的人員，到縣教育局政工科進行現場報名及資格審核。

3.報名時間：2019年7月29日—7月30日。

(二)考試與業(yè)績成果考核加分。

本次遴選采取筆試成績與業(yè)績成果考核加分的方式進行。

1.考試。

(1)考試方式。

本次考試以筆試的方式進行。

(2)考試內容及分值構成。

各職位考試內容均由三部分構成，總分為150分，具體為：政治思想與新時代教師隊伍建設(30分);教育教學與班級管理(20分);報考職位所在學段學科專業(yè)知識(各義務教育學段含高一級學段部分知識)(100分)。

(3)開考。

同一職位報名人數與計劃遴選職位人數形成差額的，可以開考。未形成差額的，經公開遴選教師工作領導小組研究，減少該職位的遴選計劃數至形成差額開考，對于計劃遴選職位人數為1人且未形成差額的，取消該職位遴選計劃。

考試時間：2019年8月6日上午9:00-11:30

考試職位(學科)：所有計劃遴選職位(學科)

地點：荔波第二中學報告廳

2.業(yè)績成果考核加分。

業(yè)績成果考核加分全額計入個人總成績

(1)考核加分內容。

只考核最能體現參考者教學技能的近三年參加縣級及以上教育主管部門(教研室)組織的優(yōu)質課、技能大賽獲得的榮譽。其它工作業(yè)績不列入本次考核加分范圍。

(2)加分分值。

獲縣級一、二、三等獎分別加5、3、1分;獲州級一、二、三等獎分別加7、5、3分;獲省級一、二、三等獎分別加10、7、5分;同年同一活動(逐級推薦的)只取獎加分;加分無上限。

3.遴選總成績的確定。

所有職位筆試均設最低分數線，最低分數線為90分，筆試成績低于最低分數線的，不得選調。筆試成績加業(yè)績成果考核加分得分即為本次遴選總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(三)遴選對象的初步確定。

參考同一職位的報考者與職位崗位數形成差額的，根據同一職位崗位數按遴選總成績從高到低依次確定擬選調人選，同一職位的報考人員遴選總成績名次出現末位并列的，選調業(yè)績成果考核加分者。考核加分仍然相同的，選調從事教學年限長者。

(四)公示與辦理調動手續(xù)。

按照遴選總成績從到低分確定擬選調對象，并對外公示5個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響遴選的，取消選調資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意選調。空缺職位不予遞補。對公示期間無異議的選調對象不設試用期，隨即予以辦理調動手續(xù)。

五、制卷、評卷原則及紀律要求

(一)本次遴選筆試命題、制卷采取聘請第三方(命題、制卷)提供，按照程序，試卷由提供方在紀檢監(jiān)察工作組人員的監(jiān)督下于開考前1個小時送達考場。

(二)建立筆試評卷人員庫，評卷人員由遴選領導工作小組及紀檢監(jiān)察工作組人員臨時隨機抽簽確定。

(三)評卷方式：主觀題得分采取三人制評卷人員平均分制。

六、遴選人員專業(yè)技術職務任職資格崗位的聘任

本次遴選職位均為專業(yè)技術崗位，根據各遴選學校專業(yè)技術職務崗位空崗實際確定專業(yè)技術職務聘任，原則上按下列程序實行。

(一)遴選學校中、高級專業(yè)技術崗位沒有空崗的，入選者只能聘任到低一級專業(yè)技術崗位，待學校中、高級專業(yè)技術崗位出現空崗后按學校競聘方案競聘上崗。

(二)遴選學校中、高級專業(yè)技術崗位有空崗但不足以完全聘任遴選人員的，按遴選人員的遴選總成績從聘起，末位出現并列的，優(yōu)先聘任業(yè)績成果考核加分高者，業(yè)績成果考核加分仍然相同者，以從事教學年限長者優(yōu)選聘任，未被聘任的，待學校中、高級專業(yè)技術崗位出現空崗后按學校競聘方案競聘上崗。

七、有關紀律要求

公開遴選工作嚴格按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，嚴格遵守紀律，公開、公平，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及組織、人社部門監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴肅追究責任。

八、未盡事宜及特殊情況

遴選工作未盡事宜或出現特殊情況，由荔波縣教育系統(tǒng)2019年公開遴選教師工作領導小組研究確定。

咨詢電話：3614831(荔波縣教育局)

18485388966(譚友國老師)

18085466373(莫偉慶老師)

監(jiān)督電話：3612274(縣紀委監(jiān)委信訪室)

3614659(縣委組織部干部科)

3615613(縣人力資源和社會局人事人才科)

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2019年公開遴選教師職位表