(三)考試

分為筆試和面試。

1、筆試(專業(yè)科目)

(1)時(shí)間:2019年8月11日上午8:30-10:30

(2)地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。

(3)內(nèi)容:

①報(bào)考縣委黨校、財(cái)政局、衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療崗位的人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,包括政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等。滿分為100分。

②專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容(分類考試科目):

報(bào)考教師崗位的人員筆試內(nèi)容為《教育基本理論》專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等,滿分為100分;

報(bào)考衛(wèi)生崗位的人員筆試內(nèi)容為《公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)等,滿分為100分。

(4)方法:閉卷考試。

(5)加分條件。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定,對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在羅山縣服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”計(jì)劃生和羅山籍服務(wù)貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵的人員筆試原始成績(jī)加10分;符合多個(gè)加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者,須在2019年8月8日18:00前向縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明,逾期將不再受理。

2、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(2)面試方式:報(bào)考縣委黨校、教師崗位的人員采取試講的方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的人員,采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,滿分均為100分。

根據(jù)筆試成績(jī),按招聘計(jì)劃1?3的比例從到低分確定參加面試人員。對(duì)同一職位招聘人數(shù)3人(含3人)以上的按招聘計(jì)劃1?2的比例從到低分確定參加面試人員。遇有末位筆試成績(jī)并列的人員,可一并進(jìn)入。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行。

面試時(shí),若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考核。

3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考察

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)考試成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí),若考試成績(jī)出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員,按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

(1)筆試成績(jī)高者優(yōu)先;

(2)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;

(3)羅山縣2018年政府購(gòu)買教學(xué)服務(wù)崗位任教滿1年的教師報(bào)考教師崗位的優(yōu)先;

(4)戶籍優(yōu)先原則。按照“羅山戶籍-信陽(yáng)戶籍-河南戶籍-外省戶籍”的次序確定錄用人員;

(5)報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位者有相應(yīng)專業(yè)教師資格證書(shū)者優(yōu)先;

(6)以上都相同,則年齡大者優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察工作由縣人力資源和社會(huì)部門(mén)會(huì)同用人單位共同實(shí)施。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)公示

考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

四、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,按職位從到低分確定擬聘用人員,擬聘人員公示期滿如無(wú)異議,縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,由縣人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后,必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

(二)簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理手續(xù)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》新聘用人員服務(wù)用人單位不低于3年,試用期12個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù),并納制管理。

五、招聘紀(jì)律

羅山縣2019年公開(kāi)招聘工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘日常工作,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局。此次招聘工作政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,認(rèn)真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制,陽(yáng)光操作,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是招聘工作人員還是報(bào)考人員,如在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要嚴(yán)肅追究責(zé)任,從嚴(yán)從重處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

羅山縣人民政府網(wǎng)站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

七、報(bào)名應(yīng)試者應(yīng)仔細(xì)審讀本公告,根據(jù)公告要求報(bào)考適合自身?xiàng)l件的崗位。如對(duì)公告理解有歧意的,應(yīng)事前咨詢,事后不予支持辯解;同時(shí)報(bào)名者應(yīng)對(duì)自己所申報(bào)的信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),否則,后果自負(fù)。

以上公告由羅山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 教育系統(tǒng) 15937642669

衛(wèi)生系統(tǒng) 2172752-8813

縣直單位 2178885-8707

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2019年羅山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

羅山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

羅山縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月26日

原標(biāo)題：羅山縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.luoshan.gov.cn/news.php?cid=23&id=7798

（責(zé)任編輯：李明）