2019江西贛州市人民醫院第二批招聘編制備案制人員235人公告

(五)資格審查：

1.根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，現場報名人員在報名時即進行資格審查;網上報名人員對其掃描件初步審查，考試前需重新審查相關原件。

2.通過資格審查的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規定比例的，錄用人員各環節的成績應不低于規定的合格分數線(筆試合格分數線為60分，操作和面試合格分數線均為70分)。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現即取消其應聘或聘用資格。

4.資格審查合格人員于2019年8月16日9：00-17：00，到贛州市人民醫院南院區行政樓三樓人事科321室領取準考證。

四、招聘考核方式

1.根據招聘崗位的不同，分類進行招聘考試考核：

第一類：招聘副主任醫師及以上高級職稱人員，直接采取結構化面試的方式。參考人數與招聘崗位數的比例低于3：1的，進入擬錄用人員的面試成績應不低于70分;參考人數與招聘崗位數的比例達到3：1及以上的，按面試成績從高到低等額確定進入體檢、政審人員。

第二類：招聘最低學歷為全日制碩士人員、臨床醫技急需緊缺崗位人員，采取“操作考試+結構化面試”的方式。參考人數與招聘崗位數的比例低于3：1的，進入結構化面試的人員的操作考成績應不低于70分;參考人數與招聘崗位數的比例達到3：1及以上的，按操作考試成績從高到低確定3：1的比例進入結構化面試(遇有末位同分情況一并進入)。

第三類：招聘臨床護理、藥劑科、靜配中心、醫務部、信息科、醫療設備科、感染管理科、審計科、招標辦、總務科、器械科崗位人員，采取“筆試+操作+結構化面試”的方式。參考人數與招聘崗位數的比例低于3：1的，進入操作考試的人員的筆試成績應不低于60分，進入結構化面試的人員的操作考試成績應不低70分;參考人數與招聘崗位數的比例達到3：1及以上的，按“筆試+操作”折算的成績從高到低確定3：1的比例進入結構化面試(遇有末位同分情況一并進入)。

第四類：招聘宣傳教育科、對外協作辦、患者服務中心崗位人員，采取“筆試+結構化面試”的方式。參考人數與招聘崗位數的比例低于3：1的，進入結構化面試的人員的筆試成績應不低60分;參考人數與招聘崗位數的比例達到3：1及以上的，按筆試成績從高到低確定3：1的比例進入結構化面試(遇有末位同分情況一并進入)。

2.各類人員考試考核成績計算方法：

(1)第一類：面試總成績為100分，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。

(2)第二類：總成績為100分。操作考試、面試分數各為100分，各項分數占總成績的比重為60：40，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈總成績并列情況，以操作成績高者確定入闈對象)。

(3)第三類：總成績為100分。筆試、操作、面試分數各為100分，各項分數占總成績的比重為30：40：30，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈總成績并列情況，以操作成績高者確定入闈對象)。

(4)第四類：筆試、面試分數各為100分，各項分數占總成績的比重為40：60，考生總成績計算均保留至小數點后兩位(如某崗位出現入闈總成績并列情況，以筆試成績高者確定入闈對象)。

3.筆試內容：臨床護理、藥劑科、靜配中心崗位以專業知識為主，其他崗位以政治理論和寫作為主;操作考核根據專業和崗位進行相應設計;面試以結構化面試形式，主要考察應聘人員的綜合分析、應變能力、道德素質、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。

4.面試成立面試考官小組，由7人組成(單數)，設主考官1名，配備計分員、計時員和監督員等工作人員。

5.按總成績從到低分確定入闈體檢及政審人員名單，在市衛健委、市人民醫院官網公布。

五、考核時間和地點

(一)第二類人員的操作、第三類和第四類人員的筆試時間：2019年8月17日，地點設在贛州市章貢區(具體時間、地點見準考證)。

(二)第三類、第四類人員操作考核時間：2019年8月18日，地點設在贛州市章貢區(具體時間、地點見準考證)。

(二)所有人員的面試時間：地點設在贛州市章貢區(具體時間、地點見入闈公告)。

報考人員應按照準考證上確的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

六、體檢與政審

(一)體檢：招聘考核(考試)結束后，根據應聘人員總成績，從到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象(如某崗位出現入闈成績并列情況，以操作考核成績高者入闈)。按照人力資源和社會部、國家衛生和計生委、國家公務員局《關于修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行，到指定的符合條件的醫院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自付。體檢合格者列為政審對象，體檢不合格者取消聘用資格。

(二)政審：對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及報考資格進行全面考察、政審。政審結束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報市衛生健康委審核。

(三)遞補：因個人放棄或體檢、政審不合格出現的空缺職位，按總成績由到低分依次遞補。

七、公示與聘用

(一)對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市衛生健康委官網和市人民醫院門戶網站公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續。對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，所造成的空缺，根據考試總成績從高到低依次進行遞補。

(二)公示合格的人員在規定時間內未報到的，則視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，根據考試總成績從高到低依次進行遞補(如遞補某崗位出現總成績并列情況，以操作考核成績高者入闈遞補)。

(三)擬聘用人員在規定時間內未取得崗位要求的相關證照者取消聘用。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。

八、公開招聘的咨詢、監督、舉報電話

咨詢電話：0797-5889205;

監督、舉報電話：0797-5889362。

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贛州市人民醫院第二批面向社會公開招聘編制備案制人員崗位計劃表.xls

贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc