(二)綜合素質(zhì)評(píng)估

時(shí)間：預(yù)計(jì)在2019年8月18日(具體時(shí)間以綜合素質(zhì)評(píng)估準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

地點(diǎn)：以綜合素質(zhì)評(píng)估準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

綜合素質(zhì)評(píng)估采取小組集體討論形式對(duì)考生進(jìn)行考察。綜合素質(zhì)評(píng)估僅作為篩選考生的手段，結(jié)果不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

根據(jù)考生綜合素質(zhì)評(píng)估成績(jī)高低排序，各職位按1：10的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。綜合素質(zhì)評(píng)估結(jié)果以及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單于8月19日在廣州市第五中學(xué)網(wǎng)站(www.gz5zx.com)公布。

(三)資格審查

1.綜合素質(zhì)評(píng)估通過的人員，按《廣州市海珠區(qū)教育局關(guān)于廣州市第五中學(xué)公開招聘教師資格審查材料一覽表》(附件2)要求，本人自行攜帶資格審查所需的證明材料按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：預(yù)計(jì)在2019年8月20日上午8：30-11：30，具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生保持手機(jī)通訊順暢。

3.參加資格審查者憑身份證、綜合素質(zhì)評(píng)估準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，同時(shí)提供《廣州市海珠區(qū)教育局關(guān)于廣州市第五中學(xué)公開招聘教師資格審查材料一覽表》(附件2)所列的資料原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，作為資格審查的依據(jù)。資格審查期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為資格審查不合格。

4.報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。

5.資格審查合格者方可參加心理素質(zhì)測(cè)試。如進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員未通過(含未參加)資格審查，可按綜合素質(zhì)評(píng)估結(jié)果排序遞補(bǔ)人員參加資格審查。

(四)心理素質(zhì)測(cè)試

時(shí)間：預(yù)計(jì)與資格審查同日進(jìn)行(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))。

地點(diǎn)：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

心理素質(zhì)評(píng)測(cè)結(jié)果僅供參考，不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

參加完成心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的考生進(jìn)入面試。不參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的考生視為放棄面試資格。

(五)面試

時(shí)間：預(yù)計(jì)在2019年8月22-23日(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))。

地點(diǎn)：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按60%折算計(jì)入考試綜合成績(jī)。每名考生面試后，以書面的方式將面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知該考生。

根據(jù)面試成績(jī)高低，按招聘職位1：3的比例確定進(jìn)入筆試的人員。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試人員名單于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在廣州市第五中學(xué)網(wǎng)站(www.gz5zx.com)公布。

(六)筆試

時(shí)間：初定在8月25日上午，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。

內(nèi)容：包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理等相關(guān)知識(shí)。

筆試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按40%折算計(jì)入考試綜合成績(jī)。

按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。考試綜合成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同，則依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序確定。

筆試成績(jī)、考試綜合成績(jī)及參加體檢人員名單于筆試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)在廣州市第五中學(xué)網(wǎng)站(www.gz5zx.com)公布。

(七)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。招聘單位可按考試綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(八)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察采用調(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。考察不合格者，取消聘用資格。考察不合格的，招聘單位可按考試綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

(九)公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)人社局考試招聘欄(www.haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/)、海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育局專欄(http://zwgk.haizhu.gov.cn/HZ03/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，并經(jīng)入職審查后按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

(十)辦理調(diào)配及聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的(在三個(gè)月內(nèi)未能根據(jù)單位管理要求辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，可按考試綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

聘用的人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，非就業(yè)社會(huì)人員試用期為半年，就業(yè)社會(huì)人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）