根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關于印發南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發〔2012〕48號)及市政府有關文件精神，全市中小學校(幼兒園)教師招聘全省統一筆試之后，面試及后續工作由市縣(區)分級組織，東湖區人社局會同東湖區教科體局共同負責本區教師招聘面試工作。為切實做好東湖區2019年度教師招聘工作，特制定本公告。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持德才兼備的標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實做好教師招聘工作，為東湖教育事業蓬勃發展提供堅強的人才。

二、面試

(一)確定面試人員

1.東湖區招聘工作領導小組辦公室根據資格審查的結果，負責核對入闈面試人員信息，匯總填寫《東湖區2019年教師招聘面試人員匯總表》。

2.東湖區招聘工作領導小組辦公室完成面試人員分組。

3.2019年8月7日-9日網絡打印面試準考證。

打印準考證入口：http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=62

(2019年8月7日開放)

(二)面試

1.面試內容和方式

面試主要測試應試者的教學能力和專業水平，不提前公布。教材為現行教材。各科目面試時間及方式如下。

①小學語文、小學數學、小學英語、初中數學、初中化學、初中歷史、初中思想品德崗位采用說課面試形式，面試時限20分鐘，面試總分為100分。

②小學音樂崗位面試采用“說課+技能展示”方式進行，面試時限20分鐘，其中：說課15分鐘，技能展示5分鐘(展現形式可為樂器彈奏、自彈自唱、清唱、舞蹈等，考場提供電鋼琴，其余所需樂器、服裝、道具、播放器等由考生自備)。面試總分100分，其中：說課50分，技能展示50分。

③小學體育崗位面試采用“說課+技能展示”方式進行，面試時限20分鐘，其中：說課15分鐘，技能展示5分鐘(展示場地為室內，考生自選展示內容，形式不限，所需設備考生自備)。面試總分100分，其中：說課70分，技能展示30分。

④小學信息技術崗位面試采用“說課+技能展示”方式進行，考生在備課室完成備課以及指定信息技術實操題(備課與實操題合計90分鐘)后進行面試。面試時限20分鐘，其中：說課15分鐘，技能展示5分鐘(技能展示為指定信息技術實操題)。面試總分100分，其中：說課70分，技能展示30分。

⑤幼兒教師崗位面試采取“無生短課+專業技能測試”方式進行，考生在備課室完成無生短課備課以及簡筆畫創作，時間為90分鐘(簡筆畫不指定范圍，內容必須積極、健康、向上)。面試時限15分鐘，其中：無生短課10分鐘，專業技能測試5分鐘。專業技能測試內容為：簡筆畫展示，指定曲目彈唱3分鐘，個人技能展示2分鐘(個人技能展示內容可以是樂器彈奏、演唱、舞蹈、講故事等，考場提供電鋼琴，其余所需樂器、服裝、道具、播放器等由考生自備)。面試總分100分，其中：無生短課60分，專業技能測試40分。

面試采取去掉一個分和一個最低分后計算平均分的方式計算成績(四舍五入，保留兩位小數)。

2.面試安排

①面試地點：南昌三中(初中，南昌市東湖區民德路330號)

②面試時間：2019年8月11日。

③面試流程：報到→寄存→候考抽簽→備課→面試→評分→確認簽字→離場。

流程1報到：按照準考證所列內容和要求，憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點物品寄存、集中報到候考。

流程2抽簽：在引導員的組織下，抽簽確定面試順序。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4備課：在引導員的引導下，到指定的備課室進行備課。考生備課時間60分鐘(小學信息技術、幼兒園教師崗位90分鐘)。

流程5面試：在引導員的帶領下，到指定的面試考室面試。

流程6評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名后交統分員。

流程7確認：考生在統分員引導下，在《面試成績統分表》上指定位置簽名，并在考場指定區域正面面對視頻記錄儀鏡頭手持已簽名的成績單進行視頻確認。

流程8離場：確認成績后，立即離開考場及考點。

3.注意事項

①考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點后，除二代有效身份證、面試準考證、面試考試自備器械外，隨身攜帶的其他物品需寄存在考點指定位置。不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區域，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

②面試期間考生全程封閉。考生于當天早上6：35之前到達面試地點，憑證進入考點;6：45之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在引導員組織下集中抽簽確定面試順序;6：45未到者，取消面試資格。

③考生考試順序經抽簽確定。每考場各學科的第1號考生作為考生代表，在監考和紀檢人員的組織監督下，抽取本學科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監考和紀檢人員的監督下，中午在候考室就餐、休息(考點提供中餐)。未經批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

④除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

⑤考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

⑥考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

4.面試成績匯總

①由面試考務工作辦公室完成統計匯總工作，確定考生的最終成績。

②面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

③同一崗位入闈面試考生在同一面試小組面試。

5.總成績的計算

總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號文件規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算方法為：筆試成績與面試成績分別占40%和60%。考試成績四舍五入，保留兩位小數。

如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績為120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園教師崗位筆試總分100分，考生實際得分60分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績為60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

6.確定入闈體檢名單

根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優先，若面試成績也相同的按學科專業知識成績高的優先，面試成績和學科專業知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

①達到面試開考比例的崗位，根據崗位計劃數，按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

②未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數內排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數內的其他考生全部入闈體檢。

三、體檢

1.面試結束后，入闈體檢人員名單在東湖區人民政府東湖區教科體局網上公布。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)執行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

四、考核

通過調查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。因放棄考核或考核不合格等情況出現的空額崗位，不再遞補。

五、公示

考試、體檢、考核工作結束后，確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在東湖區人民政府東湖區教科體局網上進行不少于7個工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補。

六、紀律與監督

(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，關系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(二)應聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環節，遵守各項工作紀律，嚴格遵守規定，杜絕任何舞弊的現象發生。若出現舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據有關規定追究有關單位領導和工作人員的責任，視情節輕重調離聘用工作崗位或給予處分。

七、其他

咨詢及監督電話：

東湖區人力資源和社會局0791—87838353

東湖區教育科技體育局 0791-87838602

八、本方案解釋權屬東湖區中小學(幼)教師招聘工作領導小組。

東湖區中小學(幼)教師招聘工作領導小組

2019年7月31日

原標題：2019年全省中小學教師招聘東湖區教師招聘公告

文章來源：http://www.ncdh.gov.cn/7/274331.html

（責任編輯：李明）