四、考試

(一)筆試

1、筆試科目。筆試考核相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教育基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)課知識(shí)，筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。筆試內(nèi)容不指定教材。

2、筆試時(shí)間：8月12日上午8:30—11:00

3、確定面試對(duì)象。按照選聘計(jì)劃1:3(緊缺薄弱學(xué)科1:2)的比例，按筆試成績(jī)×60% +獎(jiǎng)勵(lì)加分后的分值，由高到低確定進(jìn)入面試人員，如末位筆試成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入面試。

(二)面試

面試采取講課的方式進(jìn)行，講課10分鐘，面試滿分為100分。講課成績(jī)低于70分的不得錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在商州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)加分

獎(jiǎng)勵(lì)加分系被省、市、縣區(qū)級(jí)教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)、、教學(xué)能手、教師(含省級(jí)特級(jí)教師)、班主任、師德先進(jìn)個(gè)人的，筆試成績(jī)折算后按省、市、縣區(qū)級(jí)別分別加5分、3分、1分(按榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只加一次)。

五、確定擬聘用人選

(一)總成績(jī)的計(jì)算

按照筆試成績(jī)×60% +獎(jiǎng)勵(lì)加分+面試成績(jī)×40%計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，不四舍五入。

(二)確定考察對(duì)象

根據(jù)總成績(jī)分崗位分學(xué)科由到低分的順序按照1:1的比例確定考察對(duì)象。總成績(jī)并列的按照“筆試成績(jī)高者優(yōu)先、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先、第一學(xué)歷高者優(yōu)先”的順序確定考察人選。

(三)考察

考察由區(qū)科教體局具體組織實(shí)施。考察結(jié)果分為合格、不合格2個(gè)等次。考察合格的作為擬聘用對(duì)象。考察結(jié)果為不合格等次的不予聘用，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

對(duì)確定的擬聘用對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢由區(qū)科教體局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知3日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，可在本職位考察合格人員中按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢事項(xiàng)另行公告。

(五)公示、聘用

1、公示。對(duì)擬作為聘用對(duì)象的教師名單在商州區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期5天。

2、聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定由區(qū)人社局下發(fā)選聘人員通知。公示中反映的問(wèn)題影響選聘結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開(kāi)選聘教師工作秩序，對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，終止相關(guān)資格或取消錄用，并作出相應(yīng)處理。

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商州區(qū)公開(kāi)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組.doc

商州區(qū)公開(kāi)選聘教師報(bào)名表.doc

商州區(qū)人力資源和社會(huì)局 商州區(qū)科技和教育體育局

2019年8月1日

原標(biāo)題：2019年商州區(qū)第四幼兒園第十二幼兒園第一小學(xué)第三小學(xué)第六小學(xué)陳塬初級(jí)中學(xué)公開(kāi)選聘教師公告

文章來(lái)源：http://www.shangzhou.gov.cn/html/xwzx/ggtz/87710/87710.html

（責(zé)任編輯：李明）