(三)考試

考試分為筆試和面試，由義馬市人力資源和社會(huì)局會(huì)同義馬市教育體育局共同組織實(shí)施。本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試(實(shí)行閉卷考試)：

筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間:2019年8月24日

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。

筆試內(nèi)容(兩科)：每科考試時(shí)間100分鐘，滿分100分。

(1)公共科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

包括馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律、行政管理、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作與處理等相關(guān)知識(shí)。

(2)專(zhuān)業(yè)科目：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、

包括中(小)學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教材教法、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容。

筆試成績(jī)=(公共科目成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī))×50%+加分。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見(jiàn)《面試通知單》。

面試采用試講方式，按常規(guī)課堂教學(xué)法進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)能力以及個(gè)人氣質(zhì)形象等。面試范圍為所報(bào)考崗位的現(xiàn)行教材，報(bào)考體育的考生同時(shí)測(cè)試專(zhuān)業(yè)技能。

3、因?qū)嶋H參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算?？忌罱K的面試成績(jī)=原始成績(jī)×加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=報(bào)考同一崗位全部面試考生原始成績(jī)平均值÷考生所在考場(chǎng)的全部考生面試原始成績(jī)平均值，加權(quán)系數(shù)按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位)。

4、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試結(jié)束后在義馬市黨政網(wǎng)(www. yima.gov.cn)公布考試總成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃，從到低分等額確定參加體檢人員。如遇報(bào)考崗位末位考試總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績(jī)也相同的，則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目從到低分等額確定參加體檢人員,如《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目也相同，則同時(shí)進(jìn)入體檢。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行;體檢由義馬市人力資源和社會(huì)局與義馬市教育體育局共同組織實(shí)施?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢表》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作要做到全面、客觀、公正，由義馬市人力資源和社會(huì)局和義馬市教育體育局共同組織實(shí)施。

考察采取審查檔案與實(shí)地考察等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查。

如因體檢和資格復(fù)查不合格以及自動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察綜合情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市黨政網(wǎng)(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后，根據(jù)管理權(quán)限，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或在招聘過(guò)程中弄虛作假的隨時(shí)取消其考試、聘用資格，不予退還筆試考務(wù)費(fèi)用，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：義馬市紀(jì)檢委派駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0398-2786235。

八、本方案由義馬市教育體育局負(fù)責(zé)解釋

本次公開(kāi)招聘工作確定義馬市黨政網(wǎng)(www. yima.gov.cn)作為招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。未盡事宜及公開(kāi)招聘工作中的特殊情況，由義馬市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 義馬市教育體育局人事計(jì)劃科0398-2786216

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2019年義馬市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃一覽表

2019年義馬市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

2019年義馬市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別說(shuō)明

原標(biāo)題：2019年義馬市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://www.hasmx.hrss.gov.cn/WebPage/NewsDetail.aspx?NewsId=3502

（責(zé)任編輯：李明）