三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試采用省統一招聘筆試試卷，根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。①綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;②衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;③教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試時間：2015年5月23日

09:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 教育類、衛生類

筆試采取百分制計分，設定最低合格分數線。招聘計劃為1-9人的，由到低分按1：3比例依次確定進入面試人選;招聘計劃為10人及以上的，由到低分按1：2比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。

(二)面試

面試工作在青島市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，嚴格按照面試方案組織實施。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

報考綜合類、衛生類崗位的，面試采用結構化面試的方式。

報考幼兒教師崗位的，面試采取說課的方式。說課主要考察基本能力和專業水平,包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面，說課內容為相應學段現行教材。

四、成績核算

按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試和考核體檢合格的人員，經7個工作日公示無異議的，按規定簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者選崗;筆試成績再相同的，采取加試筆試的形式決定選崗順序)由到低分依次自主選崗。

受聘人員實行試用期制度，在即墨服務期限不得少于5年。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.招聘簡章和招聘計劃核減情況在青島市人力資源和社會局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，其他招聘信息均在即墨政務網(http://www.jimo.gov.cn)公布。

3.報考衛生類崗位的，城區二級醫療機構指的是市人民醫院和市中醫醫院;其他醫療衛生機構指的是除市人民醫院和市中醫醫院以外的醫療衛生機構。

網上報考技術咨詢電話：15588683585。

衛生類咨詢電話：0532-88512828。

教育類咨詢電話：0532-88512620。

綜合類咨詢電話：15689911320。

監督電話：0532-88515352。

考生請于工作日8:30-12:00,14:00-17:30撥打咨詢電話。

原標題：2015年即墨市事業單位(含衛生、幼師)公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2015年即墨市部分事業單位公開招聘工作人員計劃表

2015年即墨市事業單位公開招聘衛生專業人員計劃表

2015年即墨市事業單位公開招聘幼兒教師計劃表

（責任編輯：李明）