2019貴州貴陽(yáng)市統(tǒng)一招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告【招862人】

九、體檢

體檢在市教師招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市教師招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、試教成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。試教或面試方式由招聘各區(qū)(市、縣)教育局確定。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局另行通知。

體檢項(xiàng)目及內(nèi)容，由市教師招聘工作辦公室根據(jù)工作崗位需要及體檢標(biāo)準(zhǔn)與體檢醫(yī)院決定。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核不合格的，由市教育局、各區(qū)(市、縣)教育局報(bào)經(jīng)市教師招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)指定網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由同級(jí)人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2019年9月30日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書(shū)的不予辦理聘用手續(xù)。

十二、有關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘筆試考試范圍見(jiàn)《貴陽(yáng)市2019年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師教育綜合知識(shí)(筆試)參考范圍》(見(jiàn)附件二)。

(二)本次招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

十三、工作要求及其他

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)政策咨詢(xún)及本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在市和各區(qū)(市、縣)指定網(wǎng)站(見(jiàn)附件)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

(三)監(jiān)督電話：

0851-87989520(貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處)

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，

按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市教師招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由貴陽(yáng)市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

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1、2019年貴陽(yáng)市公招崗位一覽表.xls

2、2019年筆試參考范圍.doc

3、各區(qū)市縣指定網(wǎng)站及聯(lián)系電話.xls

4、特困生申請(qǐng)表.xls

原標(biāo)題：貴陽(yáng)市2019年統(tǒng)一公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章