2019江蘇常熟市教育投資有限公司招聘公告【招20人】

常熟市教育投資有限公司是常熟文旅發展有限責任公司下屬全資子公司，公司于2017年5月24日成立，注冊資本450萬元整。

為滿足本公司幼兒教學事業發展需求，經研究，決定面向社會公開招聘幼兒園(所)教師20名。現將招聘簡章公布如下：

一、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有履行崗位職責必備的身體條件，為人正直，作風嚴謹，責任心強，廉潔自律，具有強烈的工作事業心和政治責任感。

2.具有全日制大專及以上學歷，國外學歷需經教育部留學中心學歷認證，具有幼兒園教師資格證和招聘崗位所需的其他資格條件，條件者可適當放寬招聘要求。

二、招聘崗位和具體要求

幼兒園(所)教師20名

崗位要求：

1.年齡在18周歲以上，45周歲以下(即1973年8月14日至2001年8月14日出生);

2.全日制大專及以上學歷;性別不限，本市戶籍優先;

3.具有幼兒園教師資格證;

4.在職幼兒教師且有三年以上幼兒教育工作經驗;

5.熱愛幼兒教育事業，有較強的責任心、愛心、耐心、有良好的溝通協調能力和團隊意識，服從園長安排的各項工作。

三、報名和資格審查

1.應聘人員填寫《常熟市教育投資有限公司報名登記表》，同時提供個人身份證、學歷(學位)證書，資格證書、職稱證書等有效證件掃描件，先并以電子郵件的形式報送，郵件主題格式為：姓名+應聘崗位。應聘人員應對自己所提供的個人信息的真實性負責，發現偽造虛報等行為一律取消錄取資格。

2.報送郵箱：cs-wl@vip.163.com

3.咨詢電話：0512-52986365

4.網上報名截止日期：2019年8月25日

5.資格審查時間、地點：另行通知

應聘人員須持本人身份證、畢業證書、資格證、戶口簿(戶籍證明)原件及復印件、二寸照片2張。

6.根據應聘人員提供的資料進行資格審查，審查通過后，通知符合條件人員進行筆試。

四、筆試

1.筆試采用閉卷形式,總分100分。設合格分數線為60分。

2.考生憑本人身份證領取《準考證》，領取的地點及時間另行通知。

3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》。

4.筆試后在“常熟市人民政府”網站(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業網(www.csrc91.com)公布筆試成績。

五、面試

1.按考生筆試成績從到低分排序，按各招聘崗位需求數2倍的比例確定進入面試人員，不足2倍時按實際符合條件人數確定參加面試人員。筆試成績須達到合格分數線。

2.進入面試的考生，憑本人身份證及《準考證》，領取《筆試成績單》、《面試證》，領取的地點及時間另行通知。

3.面試總分100分。面試成績設合格分數線為60分。

4.面試時間、地點及其它要求：見《面試證》。

六、體檢、考核、公示

1.根據考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算)，按同組從到低分排序，根據招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績者，筆試成績也相同的進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。并實行一次性體檢。

2.體檢合格者由常熟市教育投資有限公司統一組織實施政審考核。

3.考核合格后在“常熟市人民政府”網站 (www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業網(www.csrc91.com)公示7天。因體檢、政審、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考人員中從到低分進行依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。是否補錄，由公司根據實際情況而定。

七、驗證、錄用

1.被錄用的教師與常熟市教育投資有限公司簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。由公司根據工作需要統籌調配到所屬園所(城區范圍)，被錄用的教師必須服從公司的統一安排。

2.錄用在職期間，按公司幼兒園教師薪酬標準執行，并按國家規定繳納社會保險和住房公積金，享受有競爭力的薪酬待遇外還享受等企業福利。

八、紀律與監督

幼兒園所招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-52986365、0512-52986369。

九、其它

1.應聘人員須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.應聘人員一旦被錄用，須在規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

3.請應聘人員保持手機暢通，由于個人原因，不能按時參加各階段程序的人員，視同放棄應聘。

十、本《簡章》由常熟市教育投資有限公司負責解釋，聯系電話0512-52986365。

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常熟市教育投資有限公司報名登記表.doc