2019四川會理縣教育體育和科學技術局招聘政府購買服務（編外制）幼兒園教師公告【招38人】

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因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經會理縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘政府購買服務(編外聘用制)幼兒園教師，現將公開招聘有關事項公告如下(本公告在會理縣人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]上發布)。

一、招聘崗位及名額

本次公開招聘政府購買服務(編外聘用制)幼兒園教師38名(太平鎮中心幼兒園21名、新發鎮中心幼兒園4名、彰冠鎮中心幼兒園10名、城北幼兒園3名)。如果原城北幼兒園政府購買服務(編外聘用制)教師報名參加了會理縣2019年考核招聘幼兒園教師且被確定為擬聘用人員后，將為城北幼兒園增加相應招聘名額，在報考編外聘用制幼兒園教師中按考核總成績依次確定相應招聘名額人員進入體檢。

二、招聘程序

招聘程序和要求按照《會理縣人力資源和社會局會理縣教育體育和科學技術局關于2019年公開考核招聘幼兒園教師的公告》執行。報名時間、報名資料、筆試內容、筆試時間與公開考核招聘(編制內)幼兒教師一致。考生報考考核聘用(編制內)11名幼兒園教師的同時也可兼報38名政府購買服務(編外聘用制)幼兒園教師，也可以只報其中一個崗位。同時報考2個崗位的考生，若同時進入面試，先進行考核招聘面試，若考核招聘面試后未被確定為考核招聘體檢人員的可參加編外聘用制崗位面試。

三、考核招聘方法

本次公開考核招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行考核，考核成績計算公式如下：考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數點后兩位。

1.筆試：筆試范圍為教師職業道德、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒課程設計，筆試具體時間、地點詳見《準考證》，筆試成績公布：筆試成績在會理縣教育體育和科學技術局公示欄公示。

2.面試：面試方式采取上課的方式進行，通過上課考核報考者的專業知識和實際操作能力，滿分100分。具體面試時間、地點詳見《面試通知書》。根據崗位的招聘人數，按筆試總成績從到低分按2:1的比例依次確定面試人員名單(若最后一名筆試總成績并列，可一并進入)，領取《面試通知書》另行通知。因自動放棄等原因出現的空缺按筆試成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

考核招聘面試采用講課的方式，①應聘者抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課10分鐘以內。④講課成績按100分制，以評委評分的平均分計算，當場公布成績。

筆試和面試工作結束后，根據招聘名額，按照考試總成績從到低分的順序依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以面試成績由高到低確定體檢人員;面試成績相同的按學歷高、普通話等級高的依次優先確定體檢人員。

4.面試成績低于60分者不予錄用。

四、體檢

體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的標準執行。體檢不合格者不得聘用，體檢費用由考生自理。體檢不合格及自動放棄等原因出現的空缺按考試總成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

五、政審

由會理縣教育局組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產生的空缺，不再遞補。

六、簽訂勞動合同

體檢、政審、培訓合格者，簽訂勞動合同，合同期限三年(其中試用期一年)，試用期不合格者，取消聘用資格，不予聘用。在合同期限內違反單位規章制度、不服從安排的，直接解聘。

七、工資待遇

按會理縣編外聘用人員管理相關文件規定執行。

本公告由會理縣人力資源和社會局、會理縣教育體育和科學技術局負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。