2015年浙江省余姚市公安局招聘2名計算機和網絡管理、維護技術協輔警人員公告

因工作需要，經研究，余姚市公安局決定面向社會公開招聘2名協輔警人員，主要協助民警從事電腦、網絡、機房維護和管理等工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍對象及條件

(一)能熟練使用、維護計算機(軟件和硬件)，熟悉服務器設備的故障診斷和處理能力，熟悉網絡管理;

(二)男性，40周歲以下，文化程度全日制大專以上;

(三)遵法守紀，無違法犯罪記錄和嫌疑，有較強的工作責任心，具有履行職責的身體條件和工作能力;

(四)戶籍不限，同等情形考慮余姚城區人員。

二、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、擇優錄用的辦法進行。

(一)報名

時間：2015年4月23日(13時30分—16時30分);

地點：余姚市公安局信訪室(余姚市梨州中學對面);

辦法：報名者持學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、身份證、戶口簿或戶籍證明以及其他要求的相關證明材料原件和復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市公安局招聘技術協輔警人員報名表》(附后，請自行下載)，現場報名并接受資格審查。

(二)考試(包括計算機測試、筆試和面試)

根據報名情況，經審查，將統一組織符合招聘資格條件者進行考試。

1、筆試

筆試主要內容為結合計算機、網絡管理等實際內容進行文字表達、語言組織等。筆試滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試的時間、地點另行通知。

2、計算機測試。

根據測試要求，現場進行計算機軟硬件操作。計算機測試的時間、地點和實施辦法另行通知

3、面試

根據筆試、計算機測試(各占50%)成績，從到低分按招聘崗位指標以1:3的比例(比例內最后一名分數并列者全部入闈)確定面試對象。面試主要測試口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

4、體檢

面試合格者入闈體檢。先根據面試成績從到低分按招聘指標以1:1的比例組織體檢。體檢參照2013年公安機關錄用人民警察體檢項目和標準執行。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按面試成績從到低分依次遞補。

(四)政審考察和錄用

體檢合格人員入闈政審考察，政審考察參照2014年浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則執行。根據政審考察結果，由余姚市公安局研究決定擬錄用人選。按規定公示三天，經公示無異議的，予以試用。如放棄政審考察或政審考察不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按面試成績從到低分依次遞補進行體檢、政審考察。

三、其他相關規定

(一)有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先打印或填寫。現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。

(二)報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名;報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

(三)試用期三個月，滿期合格者正式辦理聘用手續，與余姚市保安服務公司簽訂勞務派遣合同，辦理養老、醫療等五類社會保險。年薪5萬元以上(包括五金)。

(四)本公告由余姚市公安局負責解釋。

聯系人：沈警官;聯系電話：62866179。

原標題：余姚市公安局公開招聘2名計算機和網絡管理、維護技術協輔警人員公告

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余姚市公安局公開招聘報名表.doc

余姚市公安局

2015年4月14日

（責任編輯：李明）