進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一輪(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、學(xué)歷證書(含報到證)、崗位條件要求的其他證明材料(包括資格證書、工作經(jīng)歷證明等)以及單位同意報考證明(已就業(yè)的)等原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取學(xué)歷證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核具體事項屆時另行通知(在莆田市人社局、莆田市公務(wù)員局)網(wǎng)站公告和招聘單位主管部門電話通知，下同)。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時間與地點

另行通知。

4.面試辦法

A類崗位參照招考公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方法進行。

5.面試評分

面試成績實行百分制，評委隨機抽調(diào)7人組成，評分采取去掉最、最低分各1個，取平均分為最后得分。

面試成績當(dāng)場向考生宣布，面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，所有考生的考試成績在莆田市人社局(莆田市公務(wù)員局)網(wǎng)站上公布。

面試的具體事項屆時另行通知。

(三)考試總成績計算

報考者的各科目成績和總成績均計算到小數(shù)點后面兩位(如有第三位，四舍五入);考生的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算(醫(yī)學(xué)類崗位筆試成績即為總成績)，共100分。對于考試總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)市委組織部或市人社局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

面試成績最低合格線為60分。進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，報考者的面試成績應(yīng)達到70分以上，方可進入體檢和考核。

五、體檢

(一)人員確定

綜合類(A類)崗位根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試、面試成績合格的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。

醫(yī)學(xué)類(含B、C、D三類)崗位根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試成績合格且經(jīng)現(xiàn)場書面材料審核(參照A類崗位資格審核辦法進行)無異議的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。

(二)體檢標準

參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)等規(guī)定組織實施。

體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢當(dāng)日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。

(三)體檢組織

面試全部結(jié)束后2周內(nèi)，報考市直單位的考生由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織體檢;報考縣區(qū)(管委會)單位的考生由各縣區(qū)(管委會)組織人事部門負責(zé)組織，請考生及時與所報考的縣區(qū)(管委會)組織人事部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位條件表)。

六、考核

招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

體檢結(jié)果公示后，報考市直單位的考生由市委組織部、市人社局協(xié)調(diào)招聘單位主管部門統(tǒng)一組織考核;報考各縣區(qū)(管委會)的考生由各縣區(qū)(管委會)組織、人事部門負責(zé)組織考核。原則上在一個月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見書面報組織人事部門。

七、聘用、遞補

招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送同級組織人事部門在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準，同時發(fā)放聘用通知書(作為今后人員流動及辦理工資的依據(jù)之一)，之后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

聘用通知書市直部門由市組織、人事部門負責(zé)發(fā)放;縣區(qū)(管委會)單位縣由區(qū)(管委會)組織、人事部門負責(zé)發(fā)放，并把聘用結(jié)果報送市組織、人事部門備案。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

八、補充招聘

根據(jù)有關(guān)文件精神，全市醫(yī)學(xué)類(含B、C、D三類)崗位第一輪公開招聘結(jié)束后未完成招聘的空缺崗位(名額)可進行第二輪補充招聘。空缺崗位(名額)按照干部管理權(quán)限由主管部門匯總后報經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。屆時參加本次考試筆試成績達到合格線以上但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄莆田市人事考試網(wǎng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個符合條件且筆試成績達到其合格線的崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入考核人數(shù)1?1的比例確定體檢、考核人選，依原方案開展考核、體檢、聘用等工作。第二輪補充招聘結(jié)束后仍出現(xiàn)空缺崗位(名額)不再進行第三輪補充招聘。

九、注意事項

(一)為方便報考者報考，市公務(wù)員主管部門就報考政策、報考注意事項和報名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等事宜編制了《莆田市2015年度春季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報考指南》，報考者可以通過莆田市人社局(莆田市公務(wù)員局)網(wǎng)站(www.ptrs.gov.cn)莆田市人事考試網(wǎng)(http://kl.ptrc.com.cn/)查閱。

(二)莆田市人社局(莆田市公務(wù)員局)網(wǎng)站和莆田市人事考試網(wǎng)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解考試相關(guān)信息。

(三)招聘工作政策等方面問題咨詢，請與市委組織部干部三科(電話：2670325)或市公務(wù)員局流動調(diào)配科(電話：2289366)聯(lián)系。報名網(wǎng)站技術(shù)咨詢：18959532119。

(四)招聘崗位有關(guān)信息、招聘進展情況咨詢，請與各招聘單位主管部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見網(wǎng)站發(fā)布的《莆田市2015年度春季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位條件表》。

(五)邀請紀檢、監(jiān)察機關(guān)將對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督，并全程受理投訴舉報，電話： 2221191。

未盡事宜由中共莆田市委組織部、莆田市人社局負責(zé)解釋。

原標題：莆田市2015年度春季事業(yè)單位公開考試招聘工作人員通告

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2015春季莆田市事業(yè)單位考試招聘崗位條件表.rar

福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2015年).doc

2015春季莆田市事業(yè)單位招聘加分政策文件.doc

中共莆田市委組織部 莆田市人力資源和社會社局

2015年4月15日

（責(zé)任編輯：李明）