9.資格審查

①學校人事處根據報名資格條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進行專業初審，初審合格的人員經赤峰學院院長辦公會議通過后進入筆試環節。進入資格初審人員名單在赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網上發布。

②除“項目人員”崗位外，其他崗位報名后如出現空崗，用人單位可以按照急需緊缺及高層次人才招聘程序和辦法予以招聘。

10. 2019年度赤峰學院公開招聘工作人員不收取任何費用。

(三)筆試

1.筆試主要測試應聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力，共一張試卷，滿分100分。

2.筆試分為蒙漢兩種文字試卷。在《赤峰學院應聘人員報名表》上進行勾選，選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答;同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點和要求詳見《筆試準考證》?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。

4.筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試總成績和進入面試人員名單經赤峰學院院長辦公會議通過后分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄上公布。

7.筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。

8.筆試命題工作委托市外有資質的專門考試機構負責，筆試閱卷工作采取自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

(四)面試資格復審

1、面試資格復審通知在筆試后通過赤峰市人事考試信息網、赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄面向社會公開發布。由赤峰學院公開招聘工作領導小組負責。對同一崗位因末位成績并列的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

2、進入面試資格復審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證(或護照)、畢業證、學位證等相關證件原件，在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)，報考崗位要求的其他有關證件原件，按照規定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書原件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件，大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件。

3、面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2020年及以后畢業的普通全日制教育在讀大學生或研究生等信息的，一律取消面試資格，并計入考試誠信檔案。

4、對面試資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(只進行一次)。

(五)面試

1.面試滿分100分。面試由結構化面試和試講組成，試講形式為講課，不固定內容，由考生根據報考崗位專業自行設計試講題目。

2、應聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答;應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試考官由異地專家組成。面試期間，對所有面試考官實行全封閉管理。

4、結構化面試程序：

①封閉。參加面試的報考人員及考務工作人員到達后，當即進入規定的候考室和面試試場，實行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀檢監察人員保管。

②抽簽。候考室工作人員在進行身份驗證后，抽簽決定面試順序。

③面試。準備工作就緒后，由紀檢監察人員拆封面試試題交給主考官，由面試考生按要求進行回答?？脊俑鶕忌痤}情況按照規范的評分標準進行打分，計分員在紀檢監察人員的監督下計分、核分。

④面試成績的計算方法：考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個分和一個最低分后的算術平均值。

⑤對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。

(六)考試總成績的計算

面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占40%、面試成績占60%合成考生的考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%

考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄面向社會公開發布。

(七)體檢與考核

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄上另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2、體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定進行。由赤峰學院具體組織在指定醫院進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

3考核工作在體檢結果復核完成后進行，由學院招聘領導小組組織進行考核。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

（責任編輯：李明）