根據業務發展需求，萊陽市中醫醫院現面向社會公開招聘勞務派遣工作人員30名(招聘崗位及要求詳見附件1)。現公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正。

(三)應聘人員須為1988年9月1日(含)以后出生。

(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

(五)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書(含護士執業資格或有效期內護士執業資格考試成績合格證明及海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于報名之前取得。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。

在讀全日制普通高校學生、現役軍人、曾受過刑事處罰或因違規違紀被開除、辭退、解聘的人員以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學生不得以已取得的學歷學位作為報考條件參加招考。

二、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2019年9月2日-9月3日(上午8:30--11:30，下午14:00—16:30)。

2.報名地點：萊陽市衛生和計劃生育監督所四樓大會議室(萊陽市旌陽路18號萊陽一中對面，市疾控中心北鄰)。

3.現場報名和資格審查。報名人員需攜帶以下材料：本人身份證、畢業證、《報名登記表》、《誠信承諾書》、《所在單位同意報考證明信》、執業資格證等材料的原件及復印件。大專以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份(在“學信網”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期藍底彩色免冠2寸照片3張。

取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員報考的，除需提供現場資格審查時所要求提供的有關材料外，還要提供國家教育部門的學歷認證的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。學歷認證材料的有關證明材料和資格證書等材料，必須在報名前取得，在現場資格審查時與其他材料一并遞交審查。

4.報名須本人到場，由工作人員對報名人員進行個人資料等審查，審查合格后方可報名。資格審查通過人員加入指定微信群，領取筆試準考證，資格審查后的考試、考察、體檢等有關事項通知，均在萊陽市人民政府網站和微信群中發布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

(二)考試

招聘考試采用筆試的方式。筆試成績采用百分制計算。筆試考一科，內容為衛生法律法規和衛生專業知識，分別占整個試題分數的20%和80%。筆試時間和考試地點另行通知。

參加筆試人員按照魯價費函?2016?2號文件規定需繳納筆試考務費40元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳考務費。

筆試結束后，根據筆試結果確定進入考察范圍人員名單。如出現應聘人員筆試成績相同且影響聘用的，則組織專家命題，對末位成績相同的所有人員統一進行面試，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算總成績，按招聘崗位需求等額確定進入考察范圍人員。

(三)考察、體檢與公示

考察工作由用人單位成立招聘考察組。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取查閱資料、現場考察等多種方式進行，了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。考察要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

招聘單位負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢費用由報考人員負擔，報考人員為城市低保人員或農村特困大學生的，體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論3日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

對經考察、體檢合格的人員進行公示，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，按同一招聘崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

(四)聘用

擬招聘為萊陽市中醫醫院勞務派遣工作人員的，辦理相關手續。被錄用后與相關勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，派遣到萊陽市中醫醫院工作。勞務派遣公司負責檔案管理、工資薪酬發放和繳納社會保險。用人單位與勞務派遣工作人員簽訂用人管理協議。試用期為3個月(含參加不少于半個月的崗前培訓)。試用期間發給試用期工資(正式工資的80%)。試用期滿合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。

（責任編輯：李明）