為更好地選拔適崗人才，充實淮陰工學院工作人員隊伍，優化人員結構，淮陰工學院(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件，博士研究生年齡要求在40周歲以下(即1979年1月1日以后出生);具有博士學歷學位且同時具有副高級職稱者，年齡可放寬到45周歲以下(即1974年1月1日以后出生);具有博士學歷學位且同時具有正高級職稱者，年齡可放寬到50周歲以下(即1969年1月1日以后出生)。

4.具備報考崗位要求的資格條件。

5.應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應。 應屆畢業生(含2018年和2019年普通高校畢業未就業的應屆畢業生)應于2019年12月31日前取得相應學歷學位證書。取得國(境)外學歷應于面試前提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時國家和我省有關規定執行。

二、報名

(一)報名辦法

本招聘公告為長期招聘公告。本公告發布10個工作日之后即根據報名情況組織考核，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續接受報名，報名有效期至2019年12月30日。學校人事處將及時公布每期招聘結果。

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。

1.報名、照片上傳時間：2019年8月28 日09:00--12月30日16:00。

2.資格初審時間：2019年8月28 日09:00-- 12月31日16:00。

(二)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時(遇節假日順延)后可到報名網站查詢是否通過淮陰工學院資格初審。

2.本次公開招聘不收取報名費。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

淮陰工學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格審查通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與試講、面試使用的身份證必須一致。

3.本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設開考比例。通過資格初審的應聘人員應在規定的時間內參加考核，否則按棄考處理。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

③應聘人員與招聘院系負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核辦法

(一)考核方式為：試講和面試。

(二)試講內容為本崗位相關的專業知識。

(三)通過資格初審的應聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加試講和面試的時間和地點。

(四)試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場通知應聘人員。試講結束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例范圍內從到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

(五)面試前由淮陰工學院對應聘人員的身份證件、學歷學位證(含學歷認證報告)或就業推薦表的原件進行資格復審，復審不通過的不得參加面試。

(六)面試按照淮陰工學院制定的面試辦法執行，面試成績當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。

(七)應聘人員考核成績采用百分制計算。試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。

本次招考工作自報名結束后計劃在60個工作日內完成。

四、聘用

考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,專任教師同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源社會網站、淮陰工學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由淮陰工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同(或協議)后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同(或協議)者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢

淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83591175 83591020

聯 系 人：楊老師

六、招聘工作監督

淮陰工學院紀委機關對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0517-83591013

聯系人：王老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報電話:025-83335135

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

2.江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話：025-83236075

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2019年淮陰工學院公開招聘工作人員崗位表（第二批）.xls

淮陰工學院

2019年8月26日

原標題：淮陰工學院2019年公開招聘工作人員公告(第二批)

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/8/26/art_44465_8688659.html

（責任編輯：李明）