為解決市教體系統師資嚴重不足問題，經研究，決定面向社會公開招聘編外教師50名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照信息發布、報名及資格審查、筆試、體檢、考核、聘用等程序進行公開招聘。

二、崗位計劃及要求

詳見《2019年吉首市教育和體育局公開招聘編外教師崗位表》(附件)。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

(三)具備崗位所需的專業或技能條件;

(四)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年8月27日至2001年8月27日期間出生)。

(七)有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事制裁的人員或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

3.按照國家有關規定定向到具體行業或單位未滿服務年限的人員，有其他限制性規定的人員;

4.現役軍人;

5.法律法規規定及有關政策規定的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發布

招聘信息通過吉首市人民政府網站和吉首市教育和體育局網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間:2019年8月28日—8月30日上班時間。

2.報名地點:吉首市教育和體育局人事股。地址：吉首市人民政府附樓市教育和體育局二樓。聯系電話：0743-8515500。

3.報名要求:采取現場報名方式，報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等崗位要求的相關證件原件、復印件及3張1寸免冠近期彩色照片到指定地點報名。每個考生只能選擇一個崗位進行報考，報名后不得更改報考崗位。

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。

(三)資格審查

報考人員經資格初審合格后統一核發準考證。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。在公開招聘工作全過程中的任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(四)筆試

1.開考比例:公開招聘應當形成競爭，崗位招聘計劃數與該崗位報名人數原則上不得低于1?3比例。達不到開考比例的，報市委教育工作領導小組同意后, 可根據實際情況降低開考比例或核減、取消招聘計劃。實際參加考試人數未形成競爭的崗位，筆試成績需達60分及以上方可進入下一程序。

2.領取筆試準考證時間及地點：

2019年9月4日(9?00—18?00)到吉首市教育和體育局人事股領取，聯系電話：0743-8515500。

3.筆試時間：2019年9月5日9?00—11?00。

4.筆試地點：詳見準考證。

5.筆試科目：教育學和心理學，滿分為100分。

(五)體檢

根據考生筆試成績從到低分依次按招聘計劃等額確定擬體檢對象。體檢不合格或自愿放棄的，報市委教育工作領導小組研究決定是否進行遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。

(六)考核

體檢合格人員為考核對象。由吉首市教育和體育局會同相關部門進行考核。考核合格人員為擬聘用對象。考核不合格或自愿放棄的，報市委教育工作領導小組研究決定是否進行遞補。

(七)聘用

擬聘用人員名單在吉首市教育和體育局網站公示，公示五個工作日無異議后，根據相關要求與勞務派遣公司簽訂聘用協議。此次招聘人員為編外人員，簽約期限六年,約定試用期為六個月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。簽約期內如考入機關事業單位或國企，協議自動終止。

(七)工資待遇

按每人每年75000元標準執行(含“五險一金”單位和個人繳納部分)。

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2019年吉首市教育和體育局公開招聘編外教師崗位表.xls

吉首市教育和體育局

2019年8月27日

原標題：2019年吉首市教育和體育局公開招聘編外教師方案

文章來源：http://www.jishou.gov.cn/zwgk/bmxx/zfbm/sjtj/rsxx/201908/t20190827_1174355.html

（責任編輯：李明）