2015年上半年江蘇省南通市港閘區事業單位招聘公告【招31人】
(三)面試
1.面試對象：資格復審合格人員參加面試。
2.面試形式：采用結構化面試，由南通市港閘區組織人社部門組織實施。
3.面試時間地點：詳見《面試通知》。
4.面試成績：面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績當場通知考生。
(四)總成績。按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數點后保留二位)。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按照總成績從到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢的人員(如考試總成績相同的以面試成績高者在前)，在港閘區人力資源和社會局網站公告。
體檢由南通市港閘區組織人社部門統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，特殊崗位的體檢標準按上級有關文件規定執行。
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察工作由主管部門會同用人單位組織實施。
考生主動放棄體檢的，按總成績從到低分依次遞補。
六、公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網、港閘區人力資源和社會局網站公示，公示時間不少于7個工作日。
七、聘用
對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權限報送南通市港閘區組織人社部門審批，并根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。應屆畢業生由招聘單位在2015年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。在規定時間未辦結聘用手續的，視為自動放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次遞補：
(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
八、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
九、本《公告》由中共南通市港閘區委組織部、南通市港閘區人力資源和社會局負責解釋。
政策咨詢：0513-85609742、85609798;
監督舉報：0513-85609750(港閘區紀委)。
原標題：南通市港閘區事業單位2015年上半年公開招聘工作人員公告
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南通市港閘區事業單位2015年上半年公開招聘工作人員崗位簡介表
中共南通市港閘區委組織部
南通市港閘區人力資源和社會局
2015年4月14日
（責任編輯：李明）
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