2019江蘇南京市六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告【招5人】

根據(jù)六合區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，六合教育師資整體水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))要求，經(jīng)南京市六合區(qū)人力資源和社會(huì)局審核，南京市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，南京市六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年面向全國(guó)公開(kāi)招聘5名編制內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.njhrss.gov.cn)、南京市教育局網(wǎng)(http://www.njedu.gov.cn)、六合教育信息網(wǎng)(http://www.lhenet.net)等網(wǎng)站發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市六合區(qū)教育局所a屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

3.具備本科及以上學(xué)歷，取得需求專業(yè)相應(yīng)的教師資格證書(shū)，具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

4.年齡不超過(guò)45周歲(1973年8月31日以后出生)，特別者可再適當(dāng)放寬。

5.祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截至?xí)r間為2019年9月12日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：rsk1725@163.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘學(xué)校和學(xué)科。

3.報(bào)名提交材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須向指定郵箱提交以下材料。

(1)網(wǎng)上下載填寫(xiě)《南京市六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次人才應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件2)，提交電子表及個(gè)人確認(rèn)簽名掃描件。

(2)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(前、后學(xué)歷)、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)及以上教育主管部門(mén)出具)或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料原件掃描件;留學(xué)回國(guó)人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件。

(3)本人獲得省特級(jí)教師、省轄市層次學(xué)科榮譽(yù)證書(shū)和有關(guān)證明文件等材料原件掃描件。

(4)本人2014年1月1日后的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號(hào)的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面;省轄市及以上級(jí)別的本人講座、公開(kāi)課及教學(xué)競(jìng)賽相關(guān)證明材料;省轄市及以上的課題需提交材料包括立項(xiàng)通知、結(jié)題證書(shū)、相關(guān)成果等。

(5)其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料原件掃描件。

4.有關(guān)要求：

(1)所有報(bào)名材料需分項(xiàng)目準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。

(2)同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通。

(3)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)調(diào)整或核減計(jì)劃。

如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名的，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意后，在《崗位信息表》公布的總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整公開(kāi)招聘計(jì)劃，或按照規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及六合教育信息網(wǎng)發(fā)布。

(三)資格審查

六合區(qū)教育局將對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員須按照電話通知要求，于指定時(shí)間前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送交六合區(qū)教育局人事科(地址：南京市六合區(qū)雄州南路268號(hào) 六合大廈1729室)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)，人員名單將在六合教育信息網(wǎng)發(fā)布。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(四)綜合考評(píng)

本次公開(kāi)招聘高層次教師采用簡(jiǎn)化程序，綜合考評(píng)的方式，由南京市六合區(qū)教育局成立綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

綜合考評(píng)采取教學(xué)科研成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1.教學(xué)科研成果評(píng)分

根據(jù)招聘崗位，由南京市六合區(qū)教育局組織專家對(duì)報(bào)名人員教學(xué)科研成果進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分采用百分制，總分為100分，合格線為60分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員由區(qū)教育局通過(guò)電話或短信方式告知。

2.面試

面試采取授課及答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。評(píng)分采用百分制，總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3.成績(jī)計(jì)算

按照教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)算綜合考評(píng)成績(jī)。

(五)體檢、考察

綜合考評(píng)結(jié)束后，在綜合考評(píng)合格人員中，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。進(jìn)入體檢人員名單將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日以內(nèi),在六合教育信息網(wǎng)發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員，由六合區(qū)教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。考察不合格者不予公示、聘用。

(六)公示、聘用

六合區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及六合教育信息網(wǎng)等網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由聘用單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，將由六合區(qū)教育局報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

(七)相關(guān)待遇

聘用人員除享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、待遇外，根據(jù)《六合區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)培養(yǎng)人才實(shí)施辦法》文件規(guī)定，對(duì)符合文件要求的相關(guān)人員入職后享受六合區(qū)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、安家費(fèi)補(bǔ)貼政策。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市六合區(qū)教育局人事科：025-57110249;聯(lián)系人：傅老師。

(二)招聘監(jiān)督

1.南京市六合區(qū)人力資源和社會(huì)局：025-57116404;

2.南京市六合區(qū)紀(jì)委第八紀(jì)檢組：025-57755027。

本公告由南京市六合區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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2019年南京市六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表.xls

2019年南京市六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才應(yīng)聘登記表.doc

南京市六合區(qū)教育局