(三)資格審查。

資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在整個(gè)考調(diào)過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加考調(diào)人員資格條件不符合考調(diào)方案要求的，隨時(shí)取消其考調(diào)資格。

本次考調(diào)工作資格審查由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，報(bào)名工作人員按照本《方案》和考生所提供的材料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合考調(diào)職位所需資格條件的考生，由資格審查人員簽署同意報(bào)名意見，不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名考試。

(四)報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放。

資格審查通過的考生，每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

考生憑有效《居民身份證》及報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)于2019年9月7日15：00前在縣教育科技局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(五)加分公示。

2019年9月7日至2019年9月8日在赫章縣人社局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章縣教育系統(tǒng)政工QQ群(QQ群內(nèi)信息向當(dāng)?shù)亟逃芾碇行乃魅?同時(shí)公示，公示期為2天。

七、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績計(jì)算方式為：筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%=總成績。

所有成績分值均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

(一)筆試。

筆試為閉卷考試，由縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷，筆試卷面總分100分;考試不指定參考書目。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.筆試內(nèi)容：

報(bào)考校醫(yī)、財(cái)務(wù)崗位的，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí);報(bào)考小學(xué)音樂、鋼琴崗位的，筆試內(nèi)容為小學(xué)音樂相關(guān)專業(yè)知識(shí);其他按所開考崗位分學(xué)段分學(xué)科命題，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2019年9月8日上午 9∶00—11∶00。

3.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

4.考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。

(二)面試。

面試由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試總分為100分。

1.面試對(duì)象：根據(jù)考生筆試成績(含加分)從到低分的順序，按考調(diào)崗位開考數(shù)2∶1的比例確定參加面試人員;如遇某崗位進(jìn)入面試的人員達(dá)不到2∶1的，則看能進(jìn)入面試的考生筆試成績是否達(dá)到70分及以上，達(dá)到者可不考慮比例直接進(jìn)入面試，但面試成績必須70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，并列者同時(shí)參加面試。

2.面試方式：采取試教的方式進(jìn)行。

3.未按時(shí)參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、考核

(一)按總成績從到低分以1∶1的比例確定考核對(duì)象。若同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則以面試成績高的考生確定為考核對(duì)象，面試成績相同的進(jìn)行面試復(fù)試，面試復(fù)試的成績高者進(jìn)入考核。

(二)為防止報(bào)考人員之間出現(xiàn)不正當(dāng)交易，考核對(duì)象一經(jīng)確定，就不能提出放棄考核或放棄調(diào)動(dòng)的要求(若要放棄須在筆試成績公布后，面試未進(jìn)行前提出)，若不按規(guī)定無故放棄考核或放棄調(diào)動(dòng)的，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)執(zhí)行。

(三)考核以“德、能、勤、績、廉”為主要內(nèi)容，考核工作由教育科技局組織用人學(xué)校進(jìn)行，考核要做到全面、客觀、公正。

(四)若考核對(duì)象因師德師風(fēng)等方面問題考核不合格，出現(xiàn)崗位空缺，則按該崗位總成績從進(jìn)入面試人員中按到低分順序遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

九、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)考核合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，在赫章縣人社局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章縣教育系統(tǒng)政工QQ群(QQ群內(nèi)信息向當(dāng)?shù)亟逃芾碇行乃魅?同時(shí)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

調(diào)動(dòng)人員試用期一年，從試用當(dāng)月起，其編制、工資等手續(xù)全部轉(zhuǎn)到調(diào)入學(xué)校管理。本次報(bào)考赫章縣城關(guān)第二小學(xué)、城關(guān)鎮(zhèn)黃泥小學(xué)、城關(guān)鎮(zhèn)卸旗小學(xué)3所學(xué)校的教師，待赫章縣第四小學(xué)(籌建中)開辦后，將根據(jù)工作需要，按程序調(diào)入赫章縣第四小學(xué)工作;本次報(bào)考赫章縣白果鎮(zhèn)二小的教師，待赫章縣第五小學(xué)(籌建中)開辦后，將根據(jù)工作需要，按程序調(diào)入赫章縣第五小學(xué)工作。

十、簽訂聘用合同

(一)為使用人學(xué)校調(diào)入人員達(dá)到穩(wěn)定目的，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的，此次缺編考調(diào)的人員，應(yīng)與調(diào)入學(xué)校簽訂含“3年內(nèi)不申請調(diào)動(dòng)、離職進(jìn)修和不申請參加其他事業(yè)單位招聘考試(組織需要提拔或報(bào)考鄉(xiāng)科級(jí)以上干部的除外)”補(bǔ)充條款的聘用合同。否則按違約處理，繳納違約金30000元。

(二)試用期滿考核不合格的，調(diào)回原單位，所簽合同自然解除。

十一、其它事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督。

考調(diào)工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員、出具證明人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-3222369(赫章縣教育科技局)

0857-3232881(赫章縣人社局)

監(jiān)督電話：0857-3222778(赫章縣監(jiān)察委員會(huì))

(二)在考調(diào)過程中，考調(diào)工作發(fā)布的各項(xiàng)考調(diào)信息將在赫章縣人社局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章縣教育系統(tǒng)政工QQ群(QQ群內(nèi)信息向當(dāng)?shù)亟逃芾碇行乃魅?上發(fā)布，請考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因考生未查閱相關(guān)信息而造成的后果由考生自負(fù)。

(三)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整個(gè)考調(diào)工作在縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。

本《考調(diào)方案》解釋權(quán)屬縣人社局和縣教育科技局，未盡事宜由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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2019年面向全縣公辦學(xué)校（事業(yè)單位）公開考調(diào)赫章縣第三中學(xué)等學(xué)校教師（工作人員）崗位表

考調(diào)報(bào)名表

報(bào)名信息采集表

赫章縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月2日

原標(biāo)題： 赫章縣2019年面向全縣公辦學(xué)校(事業(yè)單位)公開考調(diào)赫章縣第三中學(xué)等學(xué)校教師(工作人員)實(shí)施方案

文章來源：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/xwxx/zhxw/66823.shtml

（責(zé)任編輯：李明）