為解決我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師緊缺問(wèn)題，確保正常開(kāi)學(xué)開(kāi)課，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議同意，將農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校及高中學(xué)校招聘空缺計(jì)劃補(bǔ)齊，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件精神，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等院校畢業(yè)生、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及符合崗位要求的其他社會(huì)各類(lèi)人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.報(bào)考初中崗位的須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(獲得學(xué)歷、學(xué)位);報(bào)考小學(xué)崗位的須具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

6.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)(暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，要求在兩年臨聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證，否則，解除勞動(dòng)關(guān)系)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位;

7.年齡在35歲以下(即1983年9月1日以后出生)。

(二)有以下情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

3.通山縣在編教師。

三、招聘單位、崗位及資格條件

見(jiàn)附件1：《2019年通山縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校補(bǔ)員招聘崗位表》。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日至12日。

上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：通山縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)報(bào)名材料：

1.《通山縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》一份(附件2);

2.近期1寸免冠彩色照片2張;

3.身份證(原件及復(fù)印件);

4.畢業(yè)證書(shū)(原件及復(fù)印件);

5. 教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

6.教師資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)。

(五)報(bào)名要求：

1.考生在報(bào)名時(shí)，只能選擇一個(gè)學(xué)段一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，不需填報(bào)到學(xué)校，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

2.報(bào)名年齡按崗位表要求的年齡截止時(shí)間為2019年9月1日(即年齡要求為35歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1983年9月1日及以后出生);

3.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。

(六)資格初審：

初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足1：3比例的，根據(jù)鄂人社函〔2017〕220號(hào)文件精神不設(shè)開(kāi)考比例，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線(xiàn)，經(jīng)考核后決定是否錄用。

五、準(zhǔn)考證

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年9月19日。

上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：通山縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳

筆試和面試使用同一張準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)。

六、考試與總成績(jī)計(jì)算

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2019年9月21日上午(詳細(xì)時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

2.筆試地點(diǎn)：通山縣(詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、教育教學(xué)理論和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，合計(jì)總分為100分。其中綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)占10%，教育教學(xué)理論分?jǐn)?shù)占20%，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)占70%。

4.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.筆試結(jié)束1個(gè)工作日后4個(gè)工作日內(nèi)，考生可以電話(huà)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。聯(lián)系電話(huà)：0715-2880079，時(shí)間：上午8：30至11：30。

(二)加分政策

1.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行政策傾斜。截止2019年8月31日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(mǎn)(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

2.“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

3.請(qǐng)“三項(xiàng)目”人員下載附件3《通山縣“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表》，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目縣主管部門(mén)提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)縣三支一扶辦公室審核確認(rèn)后，大學(xué)生村官經(jīng)縣委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)縣委審核確認(rèn)。審核完成后將《審核表》在報(bào)名時(shí)與其它資料一并上交，過(guò)期概不受理。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)排名確定面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(進(jìn)入資格復(fù)審和面試人數(shù)控制在1：3以?xún)?nèi))。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件;按崗位表要求提供相應(yīng)的原件和其他相關(guān)資料;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明(加蓋公章)等。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在通山縣教育信息網(wǎng)發(fā)布公告。棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明。對(duì)不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

(四)面試

面試考官在外縣市聘請(qǐng)，面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語(yǔ)言組織能力等。以說(shuō)課形式進(jìn)行面試，面試時(shí)間7分鐘。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由縣教育局負(fù)責(zé)通知考生。

(五)總成績(jī)計(jì)算

筆試與面試均按百分制量化。總成績(jī)按以下公式計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(六)并列情形的優(yōu)先原則

考生如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢、考核。

1.招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

2.面試成績(jī)高的優(yōu)先。

七、體檢與考核

體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有行業(yè)要求的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢一次。

考核內(nèi)容主要包括：“德、能、勤、績(jī)、廉”和個(gè)人誠(chéng)信等方面情況，考核結(jié)果作為是否擬聘用的重要依據(jù)。體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間內(nèi)可以按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，已取得相應(yīng)教師資格證的，由縣人社部門(mén)制發(fā)聘用文件，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理編制、聘用、工資手續(xù)。

未取得教師資格證的，設(shè)置兩年臨聘期，臨聘期內(nèi)按臨時(shí)聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，不辦理編制、聘用手續(xù);臨聘期內(nèi)，取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證的，即由縣人社部門(mén)制發(fā)聘用文件，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理編制、聘用、工資手續(xù);兩年臨聘期滿(mǎn)，未取得相應(yīng)教師資格證的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

九、選崗及聘期

分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法并向社會(huì)公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。與用人單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同，聘期為三年，三年聘期內(nèi)不得申請(qǐng)離職或調(diào)動(dòng)，否則，一律以辭退處理，并賠償違約金。按照相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員辭退的，相關(guān)材料將記入個(gè)人檔案，且5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)移檔案、不得再次報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位。

十、相關(guān)待遇

已取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證的聘用人員，按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇。未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證的，兩年臨聘期內(nèi)參照事業(yè)單位同類(lèi)人員發(fā)放臨聘工資、繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解決。

十一、其他

(一)招聘工作紀(jì)律。招考工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格并記入個(gè)人檔案。

(二)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)本公告由縣人力資源和社會(huì)局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：

縣人社局0715-2880078

縣教育局0715-2298629

點(diǎn)擊下載>>>

2019年通山縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師補(bǔ)員招聘崗位表.xlsx

通山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

通山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘三項(xiàng)目人員服務(wù)情況審核表.xls

通山縣人力資源和社會(huì)局 通山縣教育局

2019年9月2日

原標(biāo)題：2019年通山縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師補(bǔ)員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.tongshan.gov.cn/zc/xxgkml/gggs/201909/t20190904_1819125.shtml

（責(zé)任編輯：李明）