現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

四、考試方式

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)分值各為100分;

2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以?xún)?nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)，面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試考務(wù)工作由榕江縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

1.筆試考試科目

(1)應(yīng)聘教育系統(tǒng)崗位的考生考試內(nèi)容為：《教育基礎(chǔ)理論》;

(2)應(yīng)聘衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為：《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)》;

(3)應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為：《綜合知識(shí)》(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力)。

2.筆試考試時(shí)間：2015年5月23日上午9：00—11：00

筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在榕江縣，筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試的考生除外)。

考試均不指定參考用書(shū)、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

(一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象

面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)前對(duì)擬入闈面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的網(wǎng)上報(bào)名考生進(jìn)行資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生不再進(jìn)行資格復(fù)審。擬入闈面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的網(wǎng)上報(bào)名考生資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行，由榕江縣人力資源和社會(huì)局具體負(fù)責(zé)，并按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由榕江縣人力資源和社會(huì)局及工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審按考生筆試成績(jī)由到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末名并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試對(duì)象。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由榕江縣人力資源和社會(huì)局在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：

擬進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的網(wǎng)上報(bào)名考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需提交的材料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提交的材料相同。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。榕江縣人力資源和社會(huì)局24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入闈面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考生名單和崗位取消、減少情況由榕江縣人力資源和社會(huì)局在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)公告公示欄等向社會(huì)公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

六、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)及總成績(jī)

(一)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)

入闈面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)內(nèi)容及面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)方式由榕江縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)工作由榕江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

入闈面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。

面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)內(nèi)容均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

入闈面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)，如因考生未閱面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)公告而未能按時(shí)參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的，視為自動(dòng)放棄面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。

未參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)或面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)具體時(shí)間和地點(diǎn)由榕江縣人力資源和社會(huì)局在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。

1.參加筆試考試的考生，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)。即：考生考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

2.直接入闈面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試總成績(jī)=面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)。

筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)到低分確定入闈體檢對(duì)象(同一崗位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)，以再次面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)或考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考生，面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考生面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)達(dá)60分及以上的人數(shù)超過(guò)本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)(面試成績(jī))從到低分順序確定體檢人員。

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由榕江縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由榕江縣人力資源和社會(huì)局在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

八、考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作由榕江縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職工勤編制人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶(hù)籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.已招考錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員;

6.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

7.2015屆全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)不相一致，畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)不符合所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)(學(xué)歷)要求的;

8.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的;

9.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

10.不符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件的人員;

11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

12.經(jīng)榕江縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由榕江縣人力資源和社會(huì)局在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行聘用的人員，由聘用單位填寫(xiě)《榕江縣2015年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)榕江縣人力資源和社會(huì)局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。

報(bào)考一個(gè)崗位有多個(gè)招聘單位的崗位的考生，經(jīng)政審考核合格后，按考生報(bào)考崗位及總成績(jī)從到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時(shí)間由榕江縣人力資源和社會(huì)局另行通知)。

機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位自行聘用人員與原工作單位有(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

十一、榕江縣人力資源和社會(huì)局是本次專(zhuān)項(xiàng)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由榕江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話： 0855—6628602 榕江縣人社局(報(bào)名期間咨詢(xún)電話：0855—6622082)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0855—6622031 榕江縣紀(jì)委監(jiān)察局

原標(biāo)題：榕江縣2015年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

榕江縣2015年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

榕江縣2015年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）