3.加分規定

(1)服務基層畢業生服務期為2年及以上期滿考核合格的，報考市屬事業單位筆試卷面分加3分，報考區屬事業單位筆試卷面分加5分;服務期為1年且期滿考核合格的(不含服務期為2年但服務1年以上不滿2年的人員)，報考市屬事業單位不加分，報考區屬事業單位筆試卷面分加5分。

服務基層畢業生是指參加我省組織實施的(不含各地市及縣區以下自行組織實施的) “三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發達地區計劃”和“服務社區計劃”，于報名截止日前服務期滿考核合格的高校畢業生以及參加外省組織實施的(不含省外地市及縣區級以下自行組織實施的)上述項目、報名截止日前服務期滿考核合格的福建生源高校畢業生。不含參加大學生村官計劃的人員。

(2)從我市應征入伍的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉業、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉業士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分。以上加分可累計計算，但累計不得超過10分。

從我市應征入伍的全日制普通教育大專以上畢業生退役士兵，除享受退役士兵筆試卷面分加分政策外，屬在校大學生士兵畢業后2年內或大學畢業生士兵退役后2年內的可再加5分，但累計不得超過10分。

符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業單位編內工作人員的，不再享受相應項目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環節不享受加分。

符合以上加分政策的報考人員必須在報名時如實填報，并在報名時于報名點提供以下材料原件和復印件各一份，進行現場資格確認，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大學生退役士兵)須提供以下材料：身份證、戶口本、學歷(位)證、報到證(此證大學生退役士兵才須提供)、入伍證、退伍證及加分項目證明材料。

②服務基層畢業生提供以下材料：組織實施相應項目的機構出具的服務基層期滿考核合格證書，以及服務期滿考核合格材料。參加外省組織實施的上述項目的考生，還須提供入學前(指考入取得第一個全日制普通教育學歷院校前)戶籍、學籍均在福建省的證明。

4.筆試成績查詢

筆試成績為筆試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時報考人員可登錄翔安區人民政府網站首頁公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/)查詢筆試成績。

(二)面試

1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數與面試人數1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數確定。

面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

2.面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質和能力。

面試具體時間、地點、須提交的材料等將通過翔安區人民政府網站首頁公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/)予以發布，請報考者及時留意。

(三)筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數據均采用四舍五入方法取小數點后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數1:1的比例從至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定，可依上述順序將他們的相應成績多看一位小數位數進行甄別。如果依然相同，相應考生可在協商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

與體檢合格標準不符的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。體檢結果由招聘單位通知。考生對非當場復檢或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。

女性報考者因懷孕部分項目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求,具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，用人單位組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復核。

(四)體檢或考核不合格的，原則上可從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(僅遞補一次)。報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格，由用人單位主管部門和區人社局綜合考慮筆試、面試情況，提出是否遞補的意見報市人社局(市公務員局)批準。

六、辦理聘用手續

(一)根據崗位要求以及考試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在翔安區人民政府網站首頁公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/jjxa/gggs/rczp/)公示7個工作日。公示內容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結果不影響聘用的，擬聘人員須于公示期滿后3個月內提供辦理聘用手續的完整材料，否則視為放棄聘用資格。擬聘人員由市人事部門辦理就業手續后，用人單位應依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。

七、其它事項

(一)以下人員不得報名：

1.2016年及以后畢業的全日制普通教育學生;

2.現役軍人;

3.尚在試用期內的公務員(含參照公務員法管理人員，下同)，或服務年限不滿2年(含試用期)的公務員(或未按規定服滿服務年限的選調生)，或被辭退未滿5年的公務員;

（責任編輯：李明）