根據《2019年欽州市中小學教師公開招聘工作公告》和《2019年靈山縣公開考試招聘中小學教師面試工作方案》規定，現對復征補充招聘擬聘用的69名同志進行考核，現將考核工作通知如下：

一、考核單位及時間

考核工作由招聘單位組織進行，時間2019年9月17日至9月24日。

二、考核內容

聘用考核的重點是了解掌握考核對象思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

在政治思想方面，主要是考核政治立場、政治態度、政治紀律等方面的表現，重點了解堅定理想信念，忠于國家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國家法律法規等情況。

在道德品質方面，主要考核遵守社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德等方面的情況，重點了解考核對象在踐行社會主義核心價值體系、模范遵守社會公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業奉獻、誠實守信、清正廉潔、興趣、健康等方面的表現。

招聘單位派出4人組成考核組，考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。

三、考核方式

考核組前往考核對象目前所在單位(報考縣聘、臨教崗位人員和在縣內公辦學校代課的社會青年類考生所工作的學校、不在縣內公辦學校代課的社會青年類考生工作單位、戶籍所在地的社區、村委)，采取個別談話和查閱檔案等方式進行，還可以通過與考核對象面談、民主測評等方式作進一步了解，根據需要也可到考核對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考核，考核期間可在考核對象所在單位進行考核公告。

1.通知考核對象準備好個人近兩年來的思想、學習和工作總結(被考核對象手寫)。

2.查閱個人檔案。告知考生，讓其了解個人檔案是否在靈山縣人力資源和社會局檔案室中，若不在，讓考生本人到靈山縣人力資源和社會局檔案室開具調檔函，把考生檔案調回。

到考核對象的檔案管理部門，通過查閱其本人檔案，了解相關考核內容(必須詳細查閱個人檔案如政治面貌、出生年月、學歷教育情況和工作經歷等)。(由教育局負責從人社局檔案室調回其檔案)

3.與相關人員座談(8-12人)。到考核對象及親屬所在單位(學校)、村(居)委會，與領導及有關人員進行座談，了解情況。在座談了解的基礎上，由招聘單位對考核對象的思想政治素質、現實表現情況、是否有違法違紀情況等相關內容出具書面鑒定材料。

4.找其個人談話;

5.核對其本人的身份證、學歷證書和學位證書原件，并收取復印件1份，存放招聘單位備用;

6.通知考核對象到其戶口所在單位、村(居)委會及相應部門出具計生方面的證明材料，交縣衛生健康局政策法規股(具體時間另行通知);

7.通知非靈山縣戶籍的考核對象到其戶口所在地公安機關派出所出具考核對象是否有違法違紀行為的證明，上交招聘單位(招聘單位開具協助函，打印或掃描給考核對象);靈山縣戶籍的考核對象的是否有違法違紀行為的證明，由縣教育局與縣公安局聯系，統一辦理，考核對象不用另外出具。

8.考核核實有無不宜錄用的其他情況。

考核結束后，考核組應據實寫出書面考核報告考核材料，提出考核意見。考核報告由考核組全體成員簽名，蓋招聘單位公章，考核結果作為確定擬錄用人員的依據之一。

作出考核不合格定論需謹慎，在作出不合格定論前先與教育局人事股溝通，再由教育局人事股報告縣人社局。

四、考核要求及上交材料

(一)考核對象的材料由招聘單位填寫，并于9月24日前將材料按以下順序訂好(裝訂左上角，用鉛筆在考核材料左上角寫附件1中的序號，在右上角寫上招聘的學校，各人材料按序號升序排好)，上交到縣教育局人事股，聯系電話6428351，6428848。

1.考核材料。

2.考核對象戶口所在的派出所出具有無違法犯罪行為記錄材料證明一份(招聘單位通知非靈山戶籍考核對象本人到戶口所在地派出所出具;靈山戶籍考核對象不用交，由縣教育局與縣公安局對接，統一辦理)。

3.考核對象個人總結一份(手寫)。

4.招聘單位領導班子集體研究2019年招聘中小學教師復征補充面試中考上本校教師情況的會議紀要一份，會議紀要中須出現考上本校教師的名單，參會人員簽名，單位落款加蓋單位公章，上交教育局人事股。

(二)由教育局對每位考核對象的考核材料進行綜合評定(人事股負責)。

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2019年公開考試招聘中小學教師遞補招聘考核人員名冊.xls

靈山縣教育局

2019年9月16日

原標題：關于開展2019年靈山縣面向社會公開考試招聘中小學教師復征補充招聘擬聘用人員考核工作的通知

文章來源：http://www.gxls.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/201909/t20190916_2766135.html

（責任編輯：李明）