為適應醫院發展需要，醫院服務能力，充實高層次專業人員隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經洪澤區委區政府同意，并報淮安市人力資源和社會局核準，決定面向社會公開招聘高層次人才2人?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2019年淮安市洪澤區人民醫院公開招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2、具備適應崗位要求的身體條件。

3、年齡40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

4、具有國家教育行政部門認可的普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位證書(含取得學歷學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生)，報考人員須于報名截止時間(2019年10月12日)前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

5、報考人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業一致。

6、符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。

7、招聘崗位要求的工作經歷時間截止到2019年10月12日，按周年計算。

8、聘用人員須在聘用后二年內取得相關執業資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業。

現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循"公開、平等、擇優、競爭"的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。

(一)報名

1.報名時間

2019年10月10日-12日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00)。

2.報名地點

淮安市洪澤區公共衛生中心9樓醫政醫管科，聯系電話：0517-80921880。

3.報名要求

本次招聘采用現場報名的方式，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：

(1)2019年淮安市洪澤區人民醫院公開招聘高層次人才報名表;

(2)有效期內的本人二代身份證原件和復印件;

(3)學歷、學位證書;

(4)已取得執業資格證書的提供執業資格證書原件和復印件;

(5)近期同底免冠二寸照片2張;

(6)取得學歷、學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

(6)崗位要求的相關材料的原件和復印件。

如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。

4.資格審查

招聘單位及其主管部門對應聘人員報名資格進行初步審查。符合條件的由工作人員進行審核確認，報名表經過審核人員簽字確認的，方視為報名。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結束后，報名人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，取消該崗位招聘。

(二)考試

1.考試采取專業化面試方式。

2.面試成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

3.面試時間和地點另行通知。

4.總成績計算：崗位總成績=面試成績。

(三)體檢與考察

在應聘同崗位面試成績合格人員中，按考生總成績從到低分順序(總成績相同的，另行組織答辯，取答辯成績高者;下同)及崗位實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在洪澤區政府網公布。

體檢和考察由招聘單位及其主管部門共同組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在報考同崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低順序進行一次性遞補。

(四)公示與聘用

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會局網站、洪澤區政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的，按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用及相關待遇

擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂事業單位聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格的或聘用后兩年內未取得相關執業資格的，取消聘用資格，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按淮安市洪澤區事業單位的有關規定執行。

五、信息公開與咨詢

(一)應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢：

淮安市洪澤區衛生健康委員會：0517-80921005

報名咨詢時間：上午8:30-11:45，下午14:00-17:30。

(二)招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢：

淮安市人力資源和社會局網站(http://rsj.huaian.gov.cn)

洪澤區政府網(http://www.hongze.gov.cn)

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

洪澤區紀委派駐第十紀檢監察組0517-87229836

洪澤區人力資源和社會局0517-87211901

洪澤區衛生健康委員會0517-87222858

本公告由淮安市洪澤區人民醫院公開招聘高層次人才工作領導小組負責解釋。

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2019年淮安市洪澤區人民醫院公開招聘高層次人才崗位表

2019年淮安市洪澤區人民醫院公開招聘高層次人才報名表

淮安市洪澤區人民醫院

公開招聘高層次人才工作領導小組

2019年9月19日

原標題： 2019年淮安市洪澤區人民醫院公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201909/1568889044131ykzMYMDU.html

（責任編輯：李明）