2015年湖北省咸寧市直事業單位招聘公告【83人】
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發〔2010〕36號)，對“三支一扶”計劃等服務基層專門項目服務滿2年且年度考核合格以上的高校畢業生，公共基礎知識成績總分增加5分，并計入總成績折算。
“三支一扶”高校畢業生在報名時提交審核材料，填寫《咸寧市“三支一扶”人員公開招聘筆試加分審核表》，由市人社局進行審核，審核截止時間2015年5月8日止。
十、出現并列情形的原則
考生如出現筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下順序進入體檢考核：
1、招聘單位的應聘人員;(依據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條)
2、符合崗位表中已經明確條件的;
3、面試成績高的;
4、退役軍人;
十一、體檢
體檢按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從到低分按招聘計劃數1：1的比例確定人選。體檢標準按公務員體檢標準執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘者負責，如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。體檢合格的方可列為擬聘對象。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，確因工作需要，報經市人力資源和社會局同意，按該崗位總成績的排序一次性遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產生。
十二、考核
考核工作由主管部門和用人單位共同組織，市人力資源和社會局負責指導和監督。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”。考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。
因考核不合格出現的名額空缺，確因工作需要，報經市人力資源和社會局同意，按該崗位總成績的排序一次性遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產生。
十三、聘用
體檢、考核結束后，對擬聘人員在咸寧市人力資源和社會局網站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。
體檢、考核合格，且公示期沒有舉報投訴，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，由主管部門將其相關體檢、考核等材料報市人力資源和社會局備案，辦理相關聘用手續。
十四、招聘工作紀律
整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
聯系電話：咸寧市人力資源和社會局 0715—8235950
咸寧市人事考試院 0715-8235655
原標題：2015年度咸寧市直事業單位公開招聘工作人員公告
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咸寧市人力資源和社會局
2015年4月21日
（責任編輯：李明）
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