根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員工作，本次招聘共設(shè)61個職位，計劃招聘80人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

(五)具備招聘職位所需要的其他聘用條件，詳見《平樂縣2019年縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1)及《平樂縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》(附件2)。

(六)其他條件

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年10月11日為界;

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1983年10月11日至2001年10月11日期間出生)。縣級公立醫(yī)院部分職位中級以上職稱年齡可放寬到18周歲以上，40歲周歲以下(1978年10月11日至2001年10月11日期間出生);基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位部分職位年齡可放寬到女性18周歲以上，40歲周歲以下(1978年10月11日至2001年10月11日期間出生)，男性18周歲以上，45周歲以下(1973年10月11日至2001年10月11日期間出生)。詳情見《平樂縣2019縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1)及《平樂縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》(附件2)。

3.職稱要求：縣級公立醫(yī)院招聘人員至少具有初級(師)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或已通過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試。基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位至少具有初級(士)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或已通過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試

⒋各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報考須滿足規(guī)定的最低年限，并先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點(diǎn)

本次平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時間：2019年9月26日至10月10日

報名時間：2019年10月11日至10月12日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

報名地點(diǎn)：平樂縣衛(wèi)生健康局二樓人事股(地址：平樂縣平樂鎮(zhèn)安良街4號)，聯(lián)系電話：0773-6976066。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《平樂縣縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》或《平樂縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個崗位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

平樂縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《平樂縣2019年縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》、《平樂縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，平樂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。

三、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1∶3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由用人單位提出書面申請，報平樂縣衛(wèi)生健康局審核同意后，并經(jīng)平樂縣人力資源和社會局確定是否同意開考并備案;同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)30人以上的，由平樂縣人力資源和社會局、平樂縣衛(wèi)生健康局安排筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試合格總成績從到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選。筆試成績必須達(dá)到40分方可進(jìn)入面試程序。通過資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實(shí)施

面試工作在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督下，由平樂縣衛(wèi)生健康局會同平樂縣人力資源和社會局、平樂縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室組織實(shí)施。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機(jī)抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(三)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由平樂縣人力資源和社會局在桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時間：另行通知。

(四)面試的形式、時間、地點(diǎn)

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試時間：另行通知

面試地點(diǎn)：見面試通知書。

領(lǐng)取面試通知書時間：另行通知

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(五)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

四、調(diào)劑

面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，平樂縣衛(wèi)生健康局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)平樂縣人力資源和社會局審核同意并報平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過后，可根據(jù)面試成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人選，并公示無異議后，確定為考核人選;如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。

調(diào)劑人員時間另行通知。

五、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由平樂縣人力資源和社會局和平樂縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察小組成員由2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋平樂縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報平樂縣人力資源和社會局備案，平樂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢由平樂縣衛(wèi)生健康局、平樂縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。符合當(dāng)日復(fù)檢的項目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向平樂縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，經(jīng)平樂縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，由平樂縣衛(wèi)生健康局、平樂縣人力資源和社會局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。

（責(zé)任編輯：李明）