2019山西太原市杏花嶺區招聘小學、幼兒園教師公告【招150人】

為促進杏花嶺區教育事業的發展，進一步優化教師隊伍結構、全區教育教學質量，根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發〔2012〕53號)及中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會廳《關于做好2019年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發〔2019〕26號)文件精神，經批準，面向社會公開招聘小學、幼兒園教師共計150名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位

杏花嶺區教育系統本次計劃招聘小學教師100名、幼兒園教師50名。按照國家和山西省有關規定，其中設“服務基層項目人員專門崗位”40名。不符合“服務基層項目人員專門崗位”報考條件的人員，不得報考此類崗位。如此類崗位報考人數不達開考比例(開考比例1:3)，將轉入到指定的崗位條件相同的一般性崗位進行招聘。

具體招聘名額及崗位詳見附件1《太原市杏花嶺區公開招聘小學、幼兒園教師崗位一覽表》。本次招聘崗位最低服務年限為6年。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中國共產黨的領導，遵守憲法、法律和職業道德。

(三)具備從事教育教學工作的基本素質和業務能力。

(四)年齡：小學教師崗位年齡要求為35周歲及以下(1984年1月1日以后出生，含1月1日)，幼兒園教師崗位年齡要求為30周歲及以下(1989年1月1日以后出生，含1月1日)。

(五)學歷：報考小學崗位的人員須具有全日制本科及以上學歷，報考幼兒園崗位的人員須具有全日制大專及以上學歷。

(六)教師資格證：報考小學教師崗位須具有與報考崗位學科相符的小學及以上教師資格證，報考幼兒園教師崗位須具有幼兒園及以上教師資格證。

(七)“服務基層項目人員專門崗位”招聘對象及條件：

參加山西省“農村義務教育階段特設崗位教師計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃(含晉西北計劃)”、“基層農技推廣特設崗位計劃”到2019年服務期滿、考核合格及以上的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務滿兩年)、考核合格及以上且仍在崗的人員。

退役的全日制大學生士兵，在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員。

山西省政府購買基層公共服務崗位到2019年勞動合同期滿、考核合格的人員。

以上人員可按照“服務基層項目人員”對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”，且須符合崗位要求的招聘條件。

(八)已就業人員報考時，需征得所在單位同意(公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位工作人員還需征得有人事管理權限的主管部門同意)，并在資格復審時提供書面證明。

(九)須具備正常履行職責的身體條件。

(十)有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，受黨紀政紀處分，處未滿的人員。

2.全日制在讀的學生(在讀的全日制專升本學生、研究生不得以已取得的學歷報考)、現役軍人、試用期內的公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)和招聘到事業單位試用期及未滿最低服務年限的工作人員。

3.失信被執行人、違反《中華人民共和國兵役法》有關規定拒服兵役的人員。

4.參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

5.國家法律法規和有關政策規定不予聘用的人員。

以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以2019年9月29日為截止日期。

四、招聘程序

招聘程序為發布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等九個步驟。

(一)發布公告

招聘公告在山西省人力資源和社會廳官網(http://rst.shanxi.gov.cn)、太原市人力資源和社會局官網(http://rsj.taiyuan.gov.cn)、太原市杏花嶺區人民政府官網(http://www.sxtyxhl.gov.cn)予以發布。

招聘公告發布之后，其他相關事宜將在太原市杏花嶺區人民政府官網予以發布。

(二)報名及資格初審

本次招聘考試采取網上報名和網上繳費的方式。

1.提交申請

報考人員于2019年10月21日8:00至2019年10月25日18:00期間登錄太原市杏花嶺區人民政府官網提交申請。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，并與考試時使用的身份證一致，且報考人員姓名須與使用的身份證姓名一致，否則取消報考資格，責任由報考人員自負。報名時，報考人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確(其中報考人員報名所填寫的教師資格證任教學科應當與本人取得教師資格證書上所載明的任教學科一致)、有效。報考人員提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公開招聘考試違紀違規的有關規定處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報考人員自負。

2.資格初審及結果查詢

報考人員在提交報名申請2日后，登錄報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位;尚未審查或未通過資格初審的，可以在2019年10月25日18:00前修改報名信息或改報其他崗位;2019年10月25日18:00至2019年10月27日18:00 期間報名申請未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。

實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3:1以上，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍不達3:1的崗位，則取消該崗位。被減少和取消的崗位由招聘學校(園)通知報考人員改報其他符合條件的崗位。不愿意重新改報或其他崗位均不符合要求的報考人員，報名工作結束后，報名費將通過原繳費渠道如數退還。

3.繳費并打印報名表

報考人員通過資格初審后，登錄報名網站進行網上繳費，繳費截止到2019年10月29日24:00。考試收費根據山西省發展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發人力資源和社會部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》(晉發改價格發?2016?467號)標準執行，報名考試費50元。未按期繳費的，視為自動放棄。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復印件)等材料，享受最低生活城鎮家庭的報考人員憑低(原件及復印件)或其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明，于2019年10月29日18:00前，到太原市杏花嶺區教育局辦理減免考試費用手續(地址：太原市杏花嶺區半坡東街天平西巷6號)。

報考人員通過網上報名系統繳費后自行打印本人《杏花嶺區公開招聘小學、幼兒園教師報名表》兩份，以備資格復審時使用。

4.打印準考證

通過資格初審并按規定繳納費用的報考人員，請于2019年11月12日8:00至筆試考試前，登錄太原市杏花嶺區人民政府官網自行下載打印筆試準考證。報考人員請妥善保管好自己的筆試準考證，參加招聘的各個環節均須攜帶筆試準考證、二代身份證。

(三)筆試

1.筆試時間、地點詳見準考證。

2.筆試內容為綜合知識，主要有教育學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德、政治理論等。筆試采取閉卷形式進行，考試時間150分鐘，分值100分。

3.筆試成績詳見太原市杏花嶺區人民政府官網公告。

(四)資格復審

1.人選確定

依據筆試成績從到低分，按照崗位數1:3的比例確定面試資格復審人選。如有并列，并列人員一并進入資格復審。資格復審前，若取得復審資格的人員確認不參加資格復審的，根據該崗位筆試成績從到低分的排名，依次遞補，如參加筆試的考生中已無遞補對象，則按實有人員進入資格復審。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的視為自動放棄。資格復審過程中放棄或未通過的，則按筆試成績從到低分依次遞補進入資格復審，如遞補人員有并列成績的，則全部進入資格復審。資格復審合格的人員方能參加面試。

資格復審人員名單、時間、地點詳見太原市杏花嶺區人民政府官網公告。

2.所需材料

參加資格復審的考生需提供的資料:《杏花嶺區公開招聘小學、幼兒園教師報名表》、筆試準考證、二代身份證、學歷證書(同時提供中國高等教育學生信息網(學信網)免費認證獲取的《教育部學歷認證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)、教師資格證、報到證(派遣證)或就業協議書。

已就業的人員需提供所在單位同意報考的書面證明(公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位工作人員還需出具有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明)。

報考“服務基層項目人員專門崗位”的，需下載打印《服務基層項目人員審核表》(附件2)或提供服務證書，具體要求詳見審核表填表說明。

退役的全日制大學生士兵報考“服務基層項目人員專門崗位”的，需提供退伍證、當地退役軍人事務管理局出具的相關證明。村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任報考“服務基層項目人員專門崗位”的，由鄉鎮(街道)和縣級組織部門出具相關工作證明。

以上所有證件要求為原件及一份復印件，證明材料要求為原件。所有復印件均用A4紙。

(五)面試

面試人員名單、時間、地點等詳見太原市杏花嶺區人民政府官網公告。

1.參加面試考生須攜帶筆試準考證、二代身份證。考生本人未按規定時間、地點參加面試的視為自動放棄。

2.考生面試采用面對評委講課、答辯及才藝展示的形式進行，主要考核教育教學技能、專業知識與能力。講課題目現場抽取，獨立準備2小時后，面對評委講課，講課時間為15分鐘;答辯和才藝展示現場進行，時間為5分鐘，合計20分鐘。報考英語崗位的考生用英語講課。

3.面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數。面試成績低于60分的取消應聘資格;面試人數少于或等于招聘人數的崗位，面試成績低于65分的取消應聘資格。

4.面試結束后，按考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留兩位小數)從高到低的順序，根據招聘崗位計劃聘用人數1:1的比例確定參加體檢人員。如有并列，筆試成績高者優先;如筆試成績也相同，則加試一場面試，成績按面試加試成績從高到低排序。

(六)體檢

體檢時間、地點及要求詳見太原市杏花嶺區人民政府官網公告。

按照《山西省教師資格認定體檢標準(試行)》對考生進行體檢，費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的考生，視作自動放棄體檢，不再進行遞補。考生對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知3個工作日內書面提出復檢申請，公開招聘教師領導組在收到復檢申請的10個工作日內組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察對象。體檢不合格考生取消資格，崗位空缺不再遞補。

(七)考察

考察內容主要包括思想政治表現、職業道德素質、遵紀守法情況和現實表現等，并對考生所提供的報考信息的真實性以及檔案進行審核。考察不合格考生不予聘用，崗位空缺不再遞補。

(八)公示

體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在太原市杏花嶺區人民政府官網予以公示。公示期為7個工作日，接受社會監督。

(九)聘用

1.擬聘用人員公示期滿無異議，經公開招聘教師領導組審核同意后，按照有關規定辦理聘用手續。如在規定期限內不能辦理調動、派遣、改派手續的，取消聘用資格，不再遞補。

2.擬聘用人員在報名之后、聘用之前已經成為試用期內的公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)、事業單位工作人員的，不予聘用。

3.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，并按照“先培訓，后上崗”的原則進行崗前培訓，未參加培訓或參加培訓不合格人員，取消聘用資格。試用期滿經考核合格的予以辦理轉正手續，考核不合格的取消聘用資格，解除聘用合同。聘用人員如在試用期內發現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其他不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。

4.聘用人員享受全額撥款事業單位人員待遇。

5.聘用人員未滿最低服務年限要求的，服務期限內不予辦理調動手續。

五、信息發布網站及監督、咨詢電話

本次招聘考試各項事宜均在太原市杏花嶺區人民政府官網進行發布，請考生留意查詢。

監督電話：0351-3382449

咨詢電話：0351-3188311 0351-3187884

監督、咨詢電話開通時間：工作日的工作時間。

本公告內容的最終解釋權由太原市杏花嶺區公開招聘教師領導組負責。

溫馨提示：本次招聘考試不指定筆試和面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物，均與本次招聘考試無關。

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2019招聘崗位一覽表.xls

2019招聘服務基層項目審核表.xls