(二)教育類考試

1.面試

(1)面試具體時間以面試通知書為準。

(2)初試。應聘同一崗位資格審查通過人數超過20人的，先進行初試，按照崗位計劃1:10比例確定進入面試人員。初試采取問答方式進行。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的不得進入面試環節。初試成績不帶入面試。初試具體要求，在現場資格審查時告知。

(3)面試方式：采取說課和講課相結合的形式進行，備課時間30分鐘，旅游教師崗位增加技能測試環節，技能測試占面試總成績50%。具體要求以現場面試須知為準，面試成績于本場面試結束后公布。

(4)筆試資格人員確定。根據面試成績，按招聘崗位人數1:5的比例，由到低分確定進入筆試人員;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入筆試范圍。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍，面試成績低于60分的，不進入筆試范圍。

2、筆試

各招聘崗位筆試均考一科。筆試考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，具體時間另行通知。

筆試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

根據考試總成績，分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序;面試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行筆試加試,并以筆試加試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在長島政府網公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

經考察、體檢合格的人員，在長島政府網公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。

受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員服務年限不低于五年(含試用期)。

根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規定，本次長島綜合試驗區人民醫院招聘人員為控制總量內人員。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)有關規定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由長島綜合試驗區工委黨群工作部、長島綜合試驗區社會事務局負責解釋。

咨詢電話：0535-3213585，招聘單位及主管部門咨詢電話見附件1。

監督電話：0535-3212251

招聘通知、招聘信息公告公示網站：長島政府網(/)

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2019年長島綜合試驗區事業單位公開招聘短缺專業人員崗位需求表.xls

2019年長島綜合試驗區事業單位公開招聘短缺專業人員報名登記表.doc

2019年長島綜合試驗區事業單位公開招聘短缺專業人員誠信承諾書.docx

2019年長島綜合試驗區所在單位同意報考證明信式樣.xls

長島綜合試驗區工委黨群工作部

長島綜合試驗區社會事務局

2019年9月30日

原標題：2019年長島綜合試驗區公開招聘教育類衛生類短缺專業人員簡章

文章來源：http://www.changdao.gov.cn/art/2019/9/30/art_15730_2520285.html

（責任編輯：李明）