廣西崇左市龍州縣地處祖國西南邊陲，是紅八軍的故鄉、中國天琴藝術之鄉。全縣總面積2317.8平方公里，總人口26萬人，壯族人口占總人口的95%。龍州革命歷史悠久，是一座有著近1300年歷史的邊關商貿歷史文化名城，素有“千年古城，百年商埠”之美譽。龍州風光秀麗，境內有壯民族文化瑰寶左江花山壁畫、抗法古跡小連城、陸榮廷故居(業秀園)等名勝古跡和弄崗國家自然保護區、上金水鄉風光等自然景觀。龍州縣蔗糖資源、鋁土礦資源豐富，烏龍茶、桄榔粉、八角、山黃皮等特色農產品種類繁多。龍州沿邊開放優勢明顯，與越南高平省、諒山省接壤，邊境線長184公里，有1個國家一類口岸、1個二類口岸和4個邊民貿易互市點，是中國通往東盟國家的重要門戶和最便捷的陸路大通道之一。近幾年，先后榮獲“廣西特色旅游名縣創建縣”、“廣西民間藝術之鄉”、“中國天琴藝術之鄉”、“中國民間文化遺產旅游示范區”、“全國科技進步先進縣(市)”等稱號。2014年全縣完成地區生產總值83.05億元，財政收入8.4億元，全社會固定資產投資完成68.51億元，外貿進出口總額39.21億美元，城鎮居民可支配收入21046元，地區生產總值、財政收入等六項經濟指標增速均排名崇左市第一。

為全面實施“人才強縣”戰略，促進龍州縣經濟社會更快更好發展，龍州縣委、縣人民政府研究決定，2015年面向全國公開招聘引進緊缺人才共45名。為做好招聘引進工作，特制定本簡章。

一、引進對象及條件

(一)引進對象

1.科研單位(院、所)在崗科研人員;

2.全國高等院校國家計劃內招收并取得學位的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生(個別緊缺專業放寬到全日制大專，詳見計劃表);

3.具有副高級以上專業技術任職資格的人才。

(二)引進條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，沒有參加國家禁止的組織及其活動;

2.具有正常履行職責的身體條件;

3.具備符合職位要求的工作能力;

4.要求具有副高以上職稱的專家年齡在50周歲以下(1964年4月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1974年4月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1979年4月1日以后出生)，本科生、大專生年齡在30周歲以下(1984年4月1日以后出生)。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱的專家，年齡可適當放寬;

5.具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。

二、引進職(崗)位

重點引進我縣推進經濟發展中急需的住建、交通、國土、財政、農業、水利、審計等方面的緊缺人才共45名。具體的職位、資格條件詳見《廣西崇左市龍州縣2015年緊缺人才引進計劃表》(附后)或登錄廣西人才網(http://www.gxrc.com)、崇左人才網(http://www.gxczrc.com)、龍州縣人民政府門戶網站(http://www.longzhou.gov.cn)查詢。

三、引進辦法及程序

(一)現場招聘

2015年4月，由縣引進緊缺人才工作組直接到廣西區內外專業對口的高等院校進行現場招聘。具體招聘時間、地點將在龍州縣人民政府門戶網站(http://www.longzhou.gov.cn)公布，請密切關注。

1.報名和資格審查。報名者可就近到有關高校參加現場招聘，并當場進行資格審查確認。報名者需填寫《廣西崇左市龍州縣2015年引進緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)一式一份，并提交一份個人《就業推薦表》。

2.面談面試。博士及具有副高級以上職稱的專家，由縣領導和相關專業專家與其進行面談，直接確定擬聘對象;其他學歷層次的應聘人員由縣引進緊缺人才工作組成員與其面談，并根據其綜合表現擇優聘用。

3.考核。采用商調檔案進行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人員的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能等。

4.體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

5.聘用。縣引進緊缺人才工作組對體檢合格的擬聘人員的報考資格進行復審，對不符合報考條件，或未取得相應學歷、學位的，不予聘用。根據我縣實際情況和擬聘人員意愿，采取入事業單位編制和編外聘用兩種方式進行聘用。要求的擬聘人員，其學歷須為碩士以上，并且通過相關的考試、考核、體檢、公示及報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，方可辦理招聘手續(后不再享受生活補助和安家住房補貼);本科、大專學歷的擬聘人員實行編外聘用。擬聘人員為編外聘用的，其檔案由縣人才交流服務中心統一管理。

（責任編輯：李明）