2015年浙江省寧波市海曙區事業單位招聘公告【27人】

(三)確定面試對象

6月中下旬公布筆試成績及面試對象。

根據筆試成績從到低分按照招聘職位指標數1:3的比例確定面試對象。如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試。

(四)資格復審

面試前由區人力社保部門組織招考單位在規定的時間、地點對面試對象進行資格復審。

資格復審所需攜帶資料：

(1)戶口簿(應屆畢業生持原籍戶口簿，集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件及本人信息頁原件或戶口所在地戶證中心戶籍證明)原件及復印件;

(2)身份證原件及復印件;

(3)畢業證書、學位證書原件及復印件，留學人員須持教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。尚未發放畢業證書、學位證書的2015年全日制普通高校應屆畢業生持核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》);

(4)相關執業資格證書、職業水平證書或專業技術資格證書原件及復印件;

(5)工作經歷證明(除有要求提供相關單位出具證明的職位之外，其它有工作經歷要求的證明由工作所在單位出具);

(6)其他證明材料(按各招聘職位要求提供)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。面試對象未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試，不再進入之后的程序。面試對象不足規定比例的，按實際人數確定。

面試實施3天前，若取得面試資格的人員放棄資格復審、資格復審不合格或書面確定不參加面試的，在報考該職位的參加筆試人員中按筆試成績從到低分予以遞補，并按要求參加資格復審。

(五)面試

面試時間另行通知。面試主要對面試對象的言語表達能力、邏輯思維能力、應變能力、人際協調能力、綜合分析能力、個性特征等進行面對面的測試。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再進入之后的程序。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據總成績從到低分按照招聘職位指標數1:1的比例確定參加體檢人選，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前。

(六)體檢

體檢時間另行通知。

體檢工作執行人社部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的相關規定。

體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及人力社保部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進入考察。

(七)考察

考察時間另行通知?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。考察結果分為合格、不合格，不合格者淘汰。

(八)確定擬聘用人員名單、公示

根據考試、體檢、考察結果，按照總成績從到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個工作日。公示無異議按照有關規定辦理聘用手續。

2015年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書、學位證書辦理聘用手續，不能在2015年9月30日前向招聘單位提供報考職位規定的畢業證書、學位證書，或畢業證書、學位證書上的學歷、專業與報考職位所要求的學歷、專業不相符的，不予聘用。

由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由招聘單位商區人力社保局決定是否遞補。遞補人員名單在報考本職位的面試合格人員中按照總成績從到低分順次確定，重新進行體檢和考察。

擬聘用人員必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。因此造成的空缺名額不再遞補。擬聘用人員凡屬農業家庭戶的,必須在試用期(見習期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。

海曙區政府投資項目審計中心、海曙區南站廣場道路運輸管理所已申報參公，如批準參公，本次招聘的事業單位工作人員將不列入參公對象，進行分流安排。

本次公開招聘工作邀請區紀檢監察部門全程監督。

有關招聘信息可登錄寧波市海曙區人力資源和社會網查詢(網址：http://www.hshs.gov.cn)。

咨詢電話：55889299、55889294;監督電話：55889218。